华为消费者管培面经

群面－业务面－主管面

群面：8－10个人，无领导小组面试 约1小时

先按顺序自我介绍，限时一分钟

面试官展示题目，讲解面试流程，五分钟读题，30分钟讨论，5分钟推举一人汇报，汇报完之后面试官挨个提问。

题目类型：关于市场营销的策略问题（如：如果你到欧洲一个城市，推广a产品，w公司是本地的重点客户，拿下他就打破了竞争对手在本地的垄断。但是之前的沟通，对方都没有给你介绍产品和优势的机会。两天前项目招标已经截止了，剧消息w公司已经和欧洲厂商基本达成了合作，双方是合作了十余年的合作伙伴，看起来本次拿下订单的几率很小。让你做选择：（1）放弃第一批订单，努力沟通，为第二次第三次订单做准备；（2）坚持努力，争取拿下第一批订单；（3）其他的方案－通过小组讨论，确定一个认可的选择，并且讨论出一个合适的方案）

汇报结束之后，会挨个进行提问，会让你选择出这场面试表现最好的或者最不好的同学（算压力测试）要给出理由

业务面：一对一，一个业务线主管，40分钟左右

先自我介绍，然后根据你简历的专业、实习、项目经历等进行深挖，会问的比较细节，也会给一些开放性问题，核心根据你的个人特制。（会问一些专业相关问题，比如我是国际贸易专业，就问了我结果关于国际贸易的专业性问题，推测这个面试官应该是跟贸易业务相关的主管），整体态度比较和善，压力较小，但是比较考验你对简历中各个板块内容的熟悉程度。（我的最后有一个英语问题，需要用英语回答，不知道是不是考我英语水平）

主管面：一对一，一个部门/区域主管，40分钟左右

先自我介绍，然后根据你的简历的实习、就业方向、职业规划等相关进行询问。核心问关于岗位、职业发展、个人素质和对于华为和相关业务的一些想法。会问一些临时性的综合问题。（比如问我：我被外派到厦门去负责移动终端的销售，我会怎么做）

最后还是有一个英文问题（让我用英文介绍一下厦门，一分钟以内，突出特色）

ps：群面我们组学历都不错，最差的985本（厦大我）营销类岗位的面试内容大致相同，面试逻辑和思路也大致相同，做好准备，了解常见的市场营销思路和打法，就不会有什么大问题。