360校招内推

大厂和小厂的HR们收到了成堆的985、211同学的简历，面试也快结束了，热门专业的同学们拿到的offer可不少。网申、海投和视频面试虽然降低了招聘成本，却也让投递率飙升，结果就是各种鸽子满天飞。某朋友的公司在职的百十号人中，几乎没有211的，领导只想要C9的人。其实我挺支持大家去线下面试的，愿意跑校招的HR都是有任务的，沟通会更充分。希望大家能迎着大环境的困难而上吧！

下周做决定，签三方了，麻烦各位了，评论区畅所欲言！ #机械人的offer怎么选# #offer帮选# #华为求职进展汇总# 华为引流

大数据20+面经分析出的问题及其出现频率，每个问题被哪些公司问过。以下是具体的面试问题、频率和相关公司： 自我介绍 出现5次 相关公司：恒生电子、绿盟科技、饿了么、快手、中国电信 实习经历 出现4次 相关公司：恒生电子、巨杉数据库、饿了么、快手 项目介绍/项目经验 出现4次 相关公司：恒生电子、字节跳动抖音、美团、携程 数据库相关问题 出现3次 具体问题： 关系表的主键、外键（恒生电子） 数据库安全SQL注入，特权提升（巨杉数据库） 索引的数据结构、索引下推、Acid、MVCC原理等（阿里巴巴） 数仓相关问题 出现3次 具体问题： 数仓怎么分层的，...