写给秋招设计求职的23届应届生

1、简历和作品集是找工作的敲门砖

简历和作品集的重要性无须多言，自己的竞争对手是来自于全国的优秀毕业生，作为一个初出茅庐的大学生，要让HR感受到你对未来职场发展的充分准备。

写简历要按照 STAR 法则，突出过程和结果。作品集要重点介绍自己思考、方案拆解的过程，突出数据结果。

简历格式要正确，内容要简单，投递 pdf 格式简历，因为任何电脑都能打开 pdf。作品集要投递 pdf 格式，尽量压缩到 10M 一下。

尽可能的针对特定岗位制作对应的简历和作品集，不要一份简历打天下。

2、笔试准备

你的简历通过HR的筛选后，会收到笔试的通知，笔试形式有线上和线下两种，内容包括专业知识与素质测评两种。

3、面试注意事项

①要礼貌、谦逊。注意最基本的社交礼仪。

②回答问题时，要懂得引导面试官。回答面试官是否后，要记得引出案例拆解问题。突出展示自己的长板，被问到长板问题时记得多展示自己的长处。

③要有备选方案，不要all in 一个岗位。面试是双向选择的过程，面试官在考察你，你也在考察面试官，多给自己几个备选方案。

④不正规的公司不要去。一定要懂得利用劳动法保护自己，试用期薪资低于80%，不签劳动合同，不缴纳五险一金的不要去。

⑤被拒绝后不要灰心。求职面试成功的因素很多，有可能是公司内部 HC 设定的因素，就算被拒绝，没事的，接着投。

⑥进不去大公司就先去二线公司。先上班，有了工作经验以后再跳槽。

4、关于违约。

收到 offer 以后，如果因为个人原因违约，不履行不会对个人产生实际影响，但是最好提前和 HR 沟通，说明自己当前情况，信用第一。但是如果签订了三方协议，则要按照合同中的违约条款支付违约金，如果你是因为国考，公考，考研升学导致的毁约，可以不缴纳违约金。

如果企业违约，记得和 HR 联系要违约金，也就是 1 个月工资。