新鲜的美国亚马逊高级财务分析面经

两周前由亚麻recruiter在LinkedIn上私信的Senior Financial Analyst 职位（受宠若惊），最近才下定决心跳槽/转行，还没投过大厂。面试过程分三步：

1.简历筛选过后有一个online assessment，要求7天内做完，建议是ASAP。做完后通知是否进下一轮。包括work simulations和类似性格测试的一堆问题，打概用时一小时。

2.第二轮：phone screen，面试前会告诉你和谁面。搜了一下LinkedIn发现是职位所在组的一个manager。recruiter面试前几天发了一些准备面试的tips，一些可能会问道的问题，强调14 leadership principles的重要性，答案要有metrics，STAR method，全是behavioral questions。然鹅准备的问题一个都没问道。。。但是准备的答案可灵活运用。其次问了一半的case based questions，类似咨询公司面试vibe。

3.还有一轮final interview，但是这轮我没进啊哈哈哈所以我也没啥好写的。

面完第二轮后recruiter和我说收到的feedback

是interview went well， 但感觉我更适合Financial Analyst II的职位，已经把我的简历推给了公司其他🈶️headcount得recruiter，有消息会联系我。然后就没有然后了，应该是被鸽了。这些个大厂招人都跟渣男谈恋爱一样，拒人的时候也不直接跟你说清楚做个了断，塘里养一堆鱼，还给你画个小饼诱惑你给你一种以后还有机会的希望！奶奶的气死我了。