美团到店 软件工程师 面经

8.29 hr面结束了,要夸一下美团hr,小姐姐很有礼貌
常规的hr面流程,问了很多问题,不难,但持续了一个小时
接下来应该就是泡池子了


1、hr自我介绍
2、组织架构介绍
3、自我介绍
4、介绍实习项目
5、实习期间是否遇到过沟通上的困难
6、多久克服的,给出量化的时间
7、有什么技术上的难点
8、如果重新做一遍你会有哪些改善
9、你在项目里是什么角色
10、同组的实习生有什么优点
11、你觉得你为什么比他们强
12、简历中有算法项目,为什么投JAVA岗,如果让你选你想来美团做哪个
13、讲讲简历中提到的项目
14、小组合作项目中,作为队长,你是怎么协调队员的
15、如果有人撂挑子不干了你怎么办
16、这个项目达到了什么效果,有无可量化指标
17、最近在研究什么新的技术吗
18、是否还有其他在流程中的公司
19、期望工作地点、期望薪资、期望发展方向
20、未来1-2年内对自己的规划

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8.26 收到短信,稀里糊涂的进入下一轮了
请问有大佬知道美团一共几轮么

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8.25二面
无敌反常的一次面试,按理说是技术面,但什么技术都没问,聊了30分钟实习经历开始问一些很抽象的问题,整个人很懵圈
1、实习中遇到什么技术上的困难,怎么解决
2、有没有遇到压力大、蕉绿的时期
3、如果让你重新做一遍你的项目,你觉得你会做出哪些改变
4、你讨厌需求沟通吗
5、你对5年后的自己有什么期待
6、你觉得软件工程是什么
7、大学学过些什么课程,是因为感兴趣才学的吗,现在学会了还觉得有兴趣吗
大概就是这样

反问
“您并没有考察我的专业素养,好像对我的实习经历更感兴趣”
面试官给的回答是一面已经考察过专业技能了,他更看重软实力和综合素质
一脸懵逼的结束了面试

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8.23一面,当晚收到短信约了8.25二面
1、面试官自我介绍
2、自我介绍
3、深挖了实习项目,将近半个小时的时间
4、从项目引申到GDB,RDB,问了mysql的引擎
5、介绍索引
6、MySQL有哪些性能优化
7、Java内存模型
8、JVM内存模型
9、为什么JVM内存模型要这么设计
10、类加载的过程
11、双亲委派机制
12、可破坏吗
13、为什么要用双亲委派机制

做题
区间反转链表

14、平时看什么书
15、是否真的考虑美团


#秋招##美团##面经#
全部评论
第九问怎么回答的啊
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发布于 2022-08-24 15:25 江苏
😁第15问怎么答
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发布于 2022-08-24 21:15 甘肃
楼主,知道一共有几面吗?
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发布于 2022-08-26 15:00 北京
请问楼主base哪里呀
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发布于 2022-08-26 15:18 浙江
请问是什么部门呀
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发布于 2022-08-26 19:38 上海
到店的哪个业务呀
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发布于 2022-08-27 10:22 北京
问一下楼主 已经三面了吗?三面是hr面试吗?
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发布于 2022-08-29 12:01 美国
兄弟我也收到三面了,三面是hr吗?我二面也有很多hr问题
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发布于 2022-08-29 13:27 辽宁
请问hr面也是在之前几面的会议室链接中吗,还是电话面?
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发布于 2022-09-07 22:09 北京
hr面结果多久能下来啊
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发布于 2022-09-09 18:05 北京
请问OC了吗
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发布于 2022-09-15 13:03 北京
楼主拿到意向了吗
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发布于 2022-09-16 10:56 四川
谢谢楼主分享!
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发布于 2022-09-20 03:04 美国
请问有北京到店池子群吗
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发布于 2022-09-27 19:15 北京
我也在泡池子请问楼主拿到意向了吗
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发布于 2022-10-10 12:12 浙江
还有后继吗?
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发布于 2022-10-12 20:55 江苏

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不愿透露姓名的神秘牛友
2024-12-18 15:35
程序员牛肉:完全是在胡写简历。 我很好奇你干嘛要在教育经历里面写你是软件二班的班长?你写它的目的是什么?我觉得真的就是很突兀。给我第一感觉就是:你真的是一个心智健全的成年人吗? 另外我也很好奇你是怎么做到参加了这么多所谓的计算机比赛,完事儿一个拿得出手的项目都没有。 自己的项目经历还是图书馆管理系统这种垃圾东西……我的的建议是你都不如大幅度删减一下自己的水奖项,看着真的给人一种又水又学傻了的感觉。 计算机不看奖项,看院校和个人能力。 计算机是强工科,你要投后端的你就应该明白,人家招你进去是指望你干活儿的。那你觉得你这份简历有展示出你的后端水平吗? 你动动你的脑子想一想,人家面试官要想通过你的简历看出你的项目开发能力,最重要的板块就是两个,第一个是你的实习,第二个是你的项目。你没有实习,是不是就应该在项目上好好琢磨琢磨? 你自己看看你项目写的什么描述,你作为一个要后端岗位的应届生,你对你自己项目的描述还仅仅停留在使用mySQL,使用JAVA,使用spring boot框架。给人一眼感觉就感觉完全就是你做的玩具。可能就是你哪一个学期做的课设。 对于应届生来讲,在项目板块要尽量突出自己的技术能力,因为谈业务你肯定也不懂。简单来讲,你的项目要清晰准确的表达:你用哪种技术解决了现有的哪种技术问题,带来了多少的效益提升? 所有关于项目的描述都围绕我说的这种表达方式去写。不要自己自嗨式的写一堆垃圾上去 你既没有实习项目,又没有一个比较好一点的项目,而且院校也比较差,所以找工作会异常的难找。
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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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创作者周榜

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