海信员工，说说我的待遇、工作氛围和环境

我本科毕业于济南大学（双非一本），研究生毕业于美国东北大学。作为留学生，在国外想找国内的企业，走寻常校招途径真的是太难了，又加上疫情，学校里几乎没有什么招聘会。好巧不巧，有一次走在大街上收到了一个专门为海外留学生找工作的一个平台的***，去到他们的招聘网站一看，居然有HR的微信。就这样经过几轮面试后我就加入海信了。最后定岗在家电集团研发岗。 

因为国外疫情的原因，我是2020年10月份才收到毕业证书，跟公司签订劳动合同的。入职前跟HR谈的是一年13W（我这个是19年的政策了，听说22年校招会高不少，不知道真假），不会出现因为绩效倒扣钱等现象。又加上当时实在没有其他渠道了（投了一些简历给外企、国企结果都石沉大海）所以就愉快的同意了。转正之后工资主要有这么几个部分：基本工资+绩效+奖金+补助。基本工资+绩效基本就是HR与你面谈时跟你承诺的年薪除以13（之所以除以13是因为年终奖一般是1个月工资）。奖金是参与项目的激励，这个极不稳定，很多项目干完之后一分钱没有，少的项目奖金有几百块钱，多则几千。 

拿我自己举例，我去年4月份转正，从8月份之后，几乎每月平均有1~2千的奖金，当然中间可能某个月份没有。补助就是各种交通补贴，住房补贴等等夹七夹八加起来约有1千块钱。所以HR承诺外的奖金+补助几乎能补齐扣掉的五险一金+税。工资是每月月底发当月工资。另外还有个利好政策，就是新员工入职3年内工资是随当年新招校招员工走的，所以头3年几乎每年都会涨一波。

重点来了，我是做物联网方向的，确实大多数时候是非常忙。晚上大多数要8点以后走（平均每周能有一天早走）。名义上是双休，但是大多数人会在周六过来加班，平均在半天吧。当然有事可以不来，无需请假。另外周六加班超过半天是可以申请调休的。这个如果是对于很在意双休的人来说确实是个非常恶心的事，但好在可以调休，一般如果有什么事情确实可以调休去处理，比较方便。晚上加班是没有加班费的，超过8点会有10元的餐补（约等于无）。超过10点可以打车报销而且第二天可以晚到一个小时（这个没有试过）。加班现象确实比较严重的存在着，特别是对于家庭生活比较看重的人来说比较痛苦，而且没有加班费。周六的调休几乎不完，所以导致年假也用不了。 

工作氛围，这个真的要看部门领导及同事。海信整体氛围横向对比起来在山东还算一般偏上的。但确实有的领导不当人，搞加班排名，找加班最少的人谈话，各种恶心你。但我们部门领导真的挺不错的（大家一致认可），不看加班时间，不搞内卷（大家加班真的是因为工作没干完，不是在耗时间），没啥架子，请假调休几乎都不问原因，直接OK。部门里同事也经常一起开玩笑，比较欢乐。我们部门工作氛围好也是我目前对这份工作最满意的地方了。但是话说回来，这个真的看领导的，我们隔壁部门就是我说的负面典型，他们部门的离职率也是居高不下。 

另外海信也有很多大企业的通病，流程繁琐，内部扯皮，文山会海。虽然集团领导整天说要减负提效，但是效果很小。官僚主义一定程度上存在，但整体还好。这些问题也会反导致一些具体工作效率很低。比如干了大半年的项目，因为上面的这些原因导致白干了，也确实很闹心。 

因为只在崂山新研发待过，所以只评价这一块。内部办公环境和那些互联网公司没法比，依然类似老牌国企。但是因为在崂山脚下，抬头就能看到崂山风景，这个确实不错。春夏秋三季景色都很美。园区附近确实可以称作荒无人烟，除了海信和歌尔大厦，竟然连一个卖煎饼果子的地方也没有。吃喝只能在食堂（性价比很低），上下班要么坐公交，要么自驾，要么坐班车。最近的地铁站一公里多，但是公司有摆渡车。住在李沧、崂山的同事还好，市南的比较痛苦。