【携程】23届秋招开始啦-内推码NTAHeUR-状态随时可查
携程23届秋招开始啦-内推码NTAHeUR-状态随时可查
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一 秋招信息
1. 面向对象
2023届毕业生，毕业时间2022.9-2023.8
2. 秋招流程
（1）简历投递时间：8.22-10.23
（2）笔试时间：8.30、9.14、9.28、10.18、11.2，共五次笔试
3. 投递方式
以下两种方式任选一种，填写内推码 NTAHeUR 即可完成内推~
本贴留言 姓*名 + 岗位，即可帮忙查阅状态~
（1）官网投递：https://campus.ctrip.com
（2）移动端投递：关注“携程招聘”微信公众号
二 写在后面
我是22届秋招加入携程的，职位是后端开发，加上去年实习的2个月，目前已经在携程工作3个多月啦。
这里就讲讲携程带给我的感受吧。
是些无关紧要的话，可以跳过~
组跟组之间可能也有差别，脉脉上吐槽的肯定都有，这只是我的个人感受，仅供参考
1. 朝9点半晚7点半的工作时间
携程不流行加班，去年暑假实习的时候，我“礼貌性”地想到晚7点再下班，结果老板直接跟我说没事的话可以先走了，没必要呆那么晚；今年正式入职，又想“礼貌性”地呆到晚8点，发现老板晚7点半就走了，走的时候路过我跟我说早点回家。
在加班和工作时长这点上我特别同意老板说的，不必在意那些形式，只要把事情做好就行了（当然，事情得做好）。
2. 和谐的同事关系和工作氛围
我真的超喜欢我们组的哥哥姐姐们，问问题解答得超级耐心，老板直接说有问题可以直接问他，感觉他们不像是我的同事、前辈、上级，而是很亲切很亲切的哥哥姐姐，聊的话题也不全是工作。
开发和测试、开发和产品的关系也很和谐，产品姐姐经常来找老板谈需求+聊天+斗嘴，说话超好玩（今日新梗：需求=大老板的心愿，做需求=点亮大老板的心愿）。
3. 能够学到东西
在技术方面，我算是初出茅庐的菜鸡，不敢多讲，不敢说携程的框架怎么好怎么好，但是在工作的这3个月里我学习到了很多东西，还有很多东西要学习，不仅仅是增删改查。
4. 周三周五居家办公+旅游福利+...... 我最最喜欢携程的一点就是周三周五居家办公，很多部门已经实行了包括我们组，免去通勤时间真的很舒服。
旅游公司旅游福利就不必说了，而且我感觉携程对女性对年纪大的员工都比较友好。
最后写一点，其实我之前也顾虑过疫情对旅游业的影响，但是感觉疫情对各个行业都有很大的影响，而且旅游业已经开始复苏，可以很明显地感觉到。
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