携程秋招内推

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：1.无经济补偿金，用人单位无需向劳动者支付解除或终止劳动合同的经济补偿金的17种情形。2.经济补偿金为N，在解除或终止劳动合同时，用人单位应根据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金的41种情形。3.经济补偿金为N+1，在特定3种情况下，用人单位除了支付N个月的经济补偿金外，还需额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。4.赔偿金为2N，当用人单位违法解除或终止劳动合同时，需要支付的经济补偿金的两倍作为赔偿。这适用于用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的情形。5.所谓的“2N+1”和“2(...

投一个月了，找不到工作

24届，校招投不了，社招没人要，整天就一个人躺出租屋。😞😞😞😞

接上篇帖子，三面一共65分钟左右算是领导面，感觉是带技术团队的一、聊学业+自我介绍 (10min)1.前两面体验怎么样？2.在学校做了哪些东西？3.哪门课学得好或比较感兴趣？ 答曰：数据结构与算法4.挑一个学到的算法讲讲。 我讲了几个最短路径算法二、聊实习内容并展开 (25min)1.介绍实习做的事/什么业务2.遇到什么困难/有什么收获 这里不小心给自己挖坑了3.为什么自己调自己，事务会失效，要换成代理对象才行？让我讲根本原因。增强是在什么阶段做的？什么时候发生了替换？4.Redis分布式锁用在什么场景5.如果一个操作最终要落在数据库上，但中间可能涉及其他调用或操作，你会选择...