入职体验 | 与vivo的相识相知
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临毕业之际就一直想进行一个总结，但因为各种琐碎的事情一直耽搁，其实也有可能是因为累、懒，现在乘着校招季再加上周末终于有一天可以在家里舒服的休息下，就来完成这件一直没完成的事情吧。
与vivo的相识相知
- 毕业前那年秋招，6 7 月份经过笔试、面试，拿到offer、进行了线下见面会，9 10月份正式签订三方。整个过程都有HR在官方群里进行答疑、管理，有问题得到答复也比较及时，感觉比较良好。
- 毕业季的6月份在官方校招群里，关注HR的消息，填写党团关系、住宿、入职登记等相关材料，和群友们共同期待着自己的第一份工作。
- 7.11官方入职的日子，进行线上签约，并开始了为期2周的线上培训，课程包括企业文化、公司制度、主要业务等，期间伴随有小组任务和展示、导师答疑等活动。在第二周去线下领取电脑、入职礼包、认识导师和办公环境，听从部门安排进行相关内容熟悉。
- 7.25去东莞总部开展接近2周的线下培训，包括组织结构、各部门介绍、产线参观、人员熟悉等内容。期间住在公司安排的公寓，环境还不错，水电全免，班车到厂区，整个过程很充实很新鲜，身份慢慢从学生转变为职场人士。
- 8.8回来西安正式开始上班啦，和导师沟通自己的培养方案、熟悉部门的工作流程和制度、参与小组会议、学习基础知识、熟悉办公平台等，一直到现在~
- 感觉公司的文化“本分”确实是体现日常工作中，也是同事们做事过程中贯彻的理念。
回顾与vivo的整个过程，从开始求职的紧张担心、了解中的认可相信、入职后的大学生培养计划，都很重视员工的个人培养发展，同时也把自己的文化品牌打造的很立体，这点很不错。
我一直相信“你现在所做的每个决定都是对未来最好的选择”，现在我所处的工作环境是我当时选择的验证，比较符合预期。
如果有同学想来体系与流程IT部门，也可以联系我，我会抽空回答你们的问题，帮助你们了解并更好的做出求职第一份工作的选择。
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