头部量化私募紧急招聘
【策略组合管理开发工程师】
【HC数量】＞5个
【所属部门】量化策略部
【岗位吸引点】管理公司各个投资组合，接触核心交易数据，汇报对象为公司CIO
【工作年限】至少工作1年以上；如超过32岁，不可以没有任何量化经验（兼职或者业务搞一些量化项目也可以算）
【目标群体】互联网大厂的数据挖掘、数据开发、数据科学、数据分析、数据仓库等开发人员，如果只是用sql取下数据做业务分析的人，不合适；量化及其他金融行业内做数据开发或者做策略开发的人
【学历背景】第一学历必须是211及以上
【语言】python
【面试流程】2h在线笔试+1轮技术面试+1轮HR面试
【HC数量】＞5个
【所属部门】量化策略部
【岗位吸引点】管理公司各个投资组合，接触核心交易数据，汇报对象为公司CIO
【工作年限】至少工作1年以上；如超过32岁，不可以没有任何量化经验（兼职或者业务搞一些量化项目也可以算）
【目标群体】互联网大厂的数据挖掘、数据开发、数据科学、数据分析、数据仓库等开发人员，如果只是用sql取下数据做业务分析的人，不合适；量化及其他金融行业内做数据开发或者做策略开发的人
【学历背景】第一学历必须是211及以上
【语言】python
【面试流程】2h在线笔试+1轮技术面试+1轮HR面试
可以base地点：上海、北京
薪资open谈
欢迎自荐或推荐
简历投递：leo@quantjob.cn
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华为工作强度 833人发布
