华泰证券面试问题，问还有什么问题怎么答

网投简历—笔试—面试——签约

一般情况是笔试在前，面试在后，不同分部笔面试表现形式不同，面试有初面，群面，专业面，终面几个环节。

初面：主要自我介绍，围绕一些简历上的问题提问，主要考察应聘者的精神面貌，了解个人信息，判断是否符合公司招人整体要求等等。

专业面：主要针对专业知识掌握程度，应聘者知识的深度和广度，与应聘网推的胜任度匹配度的考查。一般考查内容包括专业知识投资银行学，证券基础知识，西方经济学等。有的分部的题会根据所报岗位类别不同，还会考察开放性社会热点问题，职业生涯问题等。

群面：表现为无领导小组讨论，主要考察面试者的分析能力，逻辑思维能力，创新能力，解决问题能力以及临场反应能力，表达能力，团队合作精神，项目管理能力等。

终面：一般是企业对应聘者已经有了初步的选定意向，就相关敏感词问题进行进一步确认和考查，如涉及薪酬待遇，职业生涯规划，家庭背景等等较为敏感的话题，最终确定企业是否给offer。

这些环节不一定都有，也不一定会分开，具体每年都会有所变化。

面试题目还是要好好准备，像“你还有什么问题要问吗？”，这种问题看上去可有可无，其实很关键，证券不喜欢说“没问题”的人，他们很关注员工的个性和创新能力。也不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这么问：“贵公司对新入公司员工有没有新的培训项目，我可以参加吗？贵公司的晋升机制是什么样的？”企业会很青睐这种回答，可以体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度，以及你的上进心！