字节跳动管培生五轮面经分享

今天收到的管培项目组和ld寄语太暖了！

不知不觉新一轮的秋招提前批又要陆续开始啦

给大家分享一下我当时的面试过程吧

1️⃣面试流程

简历筛选-线上笔试-群面-二轮面试-三轮面试业务-四轮面试-交叉终面

2️⃣各环节小tips

▶️简历筛选：我的简历投递主要是突出了「学生会核心干部经历」+「世界500强实习经历」，比如我是公关外交部的部层自己主席团成员，并且在西门子有总监助理的相关经验，可以突出自己的核心优势，可以总结为👇🏻

关键词：统筹、协调、执行、数据敏感度

▶️简历撰写法则：STAR

Situation. target. Action. Result

陈述方式一般就是我在什么样的场景下以什么为目标，做了哪些事，最终获得了什么结果

▶️线上笔试：IQ测试、性格测试、开放题

总体上跟公务员考试的题目类似，可以拿一下过往真题或者相关app提前练练手

▶️一轮群面：注意审题，找准自己在无领导小组中的角色，可以是统筹者，计时者，记录员等等，这个根据自己的能力优势随机应变哦

▶️二轮面试：一般都是hr面试，主要看性格适配度，表现真实的自己就好啦

▶️三轮面试：一般都是业务面试，看重的是个人发展潜力，通常会cue简历，所以要对自己的经历和简历内容做好充分的准备，比如工作流程和亮点产出等等

▶️四轮面试：一般是高级负责人面试，看重的是思考深度和视野格局，在好好回答问题的基础上可以适当和提问者展开探讨，让对方发现你的独到之处哦

▶️五轮面试：最后一轮通常是交叉面试，用来校准之前的面试评价，确保公平客观，这时候轻松聊天，正常发挥就好了