你经历过好的面试体验是什么样的？一起聊聊呗~
你经历过好的面试体验是什么样的呢？评论区蹲一波回复。
我参加过大大小小的面试少的来说也有二、三十场，大到有大厂、央企、世界500强；小到私企、创业团队，在这所有的面试中有一家私企的面试让我至今难忘。整个面试环节让人非常舒服，细节处做的非常到位，真的是做到了面面俱到，而细节真的能打动人。
面试前：
约定面试时附上了到面试地点公交、地铁、停车位详细信息及路线图。到了约定面试的日期，HR提前电话确认能否按时到场参加面试。到达公司后HR在电梯口等待并引领到面试区域，并送上一杯温水。
面试中：
1）专业面试环节
面试官听、提问、问题发散、做引导、讲观点、看反应。这个环节更多是沟通和交流，面试官给人一种平等交流的姿态，让面试者有更多的主导权，可以畅所欲言，可以让面试更好的表现自己。除此之外，面试官也是善于分享的人，因为跟面试官有相似的工作经历，所以除了面试外聊了很多在外工作和准备回乡发展的话题，他也很乐意把他回来之后踩过的坑都告诉我。
总之在面试时不仅仅是面试者可以提供什么，面试官能给你什么也很重要，一场好的面试应该是尽管没有拿到offer也可以学习到很多。
2）hr面试环节
专业面试结束后，由HR接着聊，在开始之前，HR非常正式地向我做自我介绍，接着向我介绍了公司的整体情况和公司文化，HR的一番操作会让你感受到这个公司是有文化底蕴的，HR的谈吐、正式的做派就是在给你传达公司文化。
再是跟聊职业规划，HR会清晰地传达公司该岗位的晋升之路以及培训学习计划，展示了公司的人才培养机制，打消面试者职业发展的顾虑。
最后是谈薪资。通常到谈薪资这块总会有些尴尬的环节，供需差距通常会让双方面露难色，但这家的HR在谈薪资时，认真听取你的需求，不会在言语中否认、打压，或降低面试者的心里预期；而是明确告知公司的薪酬制度，加薪机制、以及其他的福利以及奖励，就是用舒服地方式告诉你公司给不了你的预期薪酬又让你有选择他们的冲动。
面试后：
面试结束后，HR告知结果在一个工作日之后以邮件的方式进行反馈并送至门口。
总得的来说，好的面试体验就是在面试的每一个环节里都让人感受到舒服、自然。
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