世界百强博世校招内推

最近组里来了个新人，想表现自己，经常用力过猛。 劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 这时候做任何事，都不要用力过猛，多做多说多错，最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化，尽量让自己快速融入，不那么扎眼！ 可以从这3个方面入手： 观察领导的行事作风 在领导手下做事，要根据领导的风格来。他是实事求是的，还是有点拎不清爱拉关系的，是喜欢下属卷一点，还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核，一定要摸清他的性格脾气，别上来就横冲直撞表现自己，很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人，所以一开始接触千万...

楼主已拿到offer但是没去，主要是我不是做游戏的，被这个部门约面就去了。一面(面试官人挺好，全程笑呵呵，问的比较随便，也比较少，没有做题，没有什么压力，半小时全程聊天)技术题只问了一小点:.动态链接库 放在哪个段(文件映射段)既然动态链接库是多个进程共享的，那如果dll中有一个全局变量，是共享还是独占(独占，因为进程空间隔离，数据实际上在全局变量段).可执行文件的二进制代码是一次全加到内存吗(不是，虚拟内存管理的知识，只加一部分，用到的时候再加载并分配页表数据).讲一讲一个请求发到服务器到响应的整个过程(看对网络有多了解，发挥题).聊一聊protobuf.对lua了解吗二面(压力面，拷打烂了...