【虹软2023届校招提前批】内推码更新，简历投递攻略（三）

招聘对象

2023届本、硕、博应届生

招聘岗位

1）PC端投递地址： https://www.arcsoft.com.cn/job/JobList.html
2）移动端扫码投递：“虹软科技招聘”官微，点击“虹招聘”-“校园招聘”
3）查询进度：关注【虹软科技招聘】官微——虹招聘——投递状态查询
4）个人专属推荐码：ISKMJG
5）同一批次可以投递2个职位，建议分职类投递，如1个算法+1个开发
6）SP专场参加但没有通过笔试，面试，建议调整岗位类别后重新投递

时间安排

7月26日-8月19日 简历投递

8月下旬开始 线上笔试&面试

9月上旬 发送录用意向书

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秋招时间每年集中在6-11月，特别是7-9月份是高峰期，大家一方面海投，海笔，海面，对面试官来说，工作量也是非常大的，不仅要完成手上的工作，面试其实是工作以外的额外工作，在笔试面试前，简历筛选是第一关，事实上，每天有大批的简历终止在HR初筛，技术复筛的路上了。

结合牛客的面经帖子及近年来作为面试官的实际感受，如何在1-2页的A纸中，充分体现你的优势，下面关于【简历】给大家些建议，希望能帮助到大家。

关于简历（三）

人岗匹配，不要一份简历闯天下

简历与岗位的匹配度很重要，要千职千面，针对不同岗位调整简历。

校招期间，公司一般允许同一人应聘不同的两个岗位，同学们可投递CV算法工程师的同时投递CV产品经理或开发工程师。从公司发布工作内容与任职要求就可以看出，算法工程师与产品经理岗位所需要的知识，技能，项目经验是不同的。CV算法工程师更看重专业与研究方向的匹配度，框架，实际做过的项目和岗位的匹配度。如我们是视觉方向的，简历上写得都是语音项目经历，匹配度不高了。

如应聘产品经理，除了学校，专业对口，产品经理的实习经历丰富以外，如果您是CV方向的，实习经历或项目经验也是CV方面的，那就是大大的加分项，同时，对产品的理解，市场的敏感度，沟通协调力，成就动机等也是产品经理重点关注的素质。

方法tips:

A. 对不同的岗位需求定制化内容，贴近岗位所需要的经历、技能、知识和态度来体现匹配度；
B. 如果你的项目经历和岗位不完全匹配，可以通过其他经历找到与岗位的交集，放大你的优势。

要突出个性，不要干篇一律
我们关注人才多样性，你的能力特质除了通过工作展现外，还可以通过个人兴趣、其他经历体现。

方法tips:
A. 放上相关的作品及链接，如公众号/博客文章、作品集等；
B. 总结爱好特长、公益志愿经历等，可以体现你对生活的热情和积极的态度；
C. 提炼关键词，更具化、量化呈现你的特长；

格式参考：
A. 擅长xx：如“擅长跨国沟通”，可以改成“有2年留学、1份海外实习经历”；

B. 爱好xx：如“具备英语口语能力”，可以丰富成“看过xx部美剧，读xx本英文原著，去过xx国家交流访问等”；

同学们还有疑问的话，欢迎帖子留言奥~~

希望大家秋招一路开挂，高效地找到心仪的工作！