人行面试面经&真题分享

经验分享：

我之前报考的岗位只招一个人，有5个人进面试，一般都是1:5 进面试。笔试分数和面试分数的占比一般是5:5 或者 4:6。

一般面试完了现场不给分数，最后电话通知，系统里面也能查到分数。面试分数出来了我们班在群里聊了一下。我自己的面试分数是81分多一点，我们班大部分都在80 分到 84 之间，也有高分，有个同学 90 多一点，还有个同学是在职的，每天只有晚上才来上课，最后只有 78 分左右，分差还是挺大的。

分享一下我对我们班那个考90多分的同学的感觉吧:

第一点就是很自信。

给人的感觉是很有精神，说话声音洪亮、有底气。内容先不说好不好，每次模拟答题的时候面对那么多同学和老师，她一点都不紧张。

第二点是说得很流畅。

语速不快不慢，基本上不会卡壳。

第三点是说得很清楚。

我感觉我们班同学在答题的时候很多时候说不清楚，乱七八糟的，但是这个同学一方面是她思路特别清晰。另一方面是她习惯用“第一、第二、第三……”听他答题最直观的感受就是听着不废劲。

第四点是想得比较周全、比较深刻。当时有个题让我印象特别深刻。题目问的是“针对当前制造业招工难的问题谈谈你的看法。”我们都提出了解决制造业招工难的对策“制造业要提高从业者的收入”

就这一句话就完了。但是她分析的更加深入，她当时说的是:“制造业要提高员工待遇，要做到开源节流。一方面制造业要通过创新和研发来引导企业转型升级，来提升产品附加值和产品竞争力，提高企业营收能力，进一步提高员工待遇;另一方面政府要进一步对企业开展减税降费的工作，降低企业开支。

经历了等待网申结果的不安，经历了埋头苦学的笔试备考后，现在终于来到了成功的最后一公里，再咬紧牙加把劲，未来上岸的你一定会感谢现在拼搏的自己！