[字节跳动2023校招内推:MUPB5Q4 ]

字节跳动内推】2023年字节跳动校园招聘正式开始了!(内推简历直达部门) 

扫内推二维码直接免简历筛选,有需要的小伙伴们可以直接扫码或者填内推码:MUPB5Q4,或者直接进入内推链接,加油  

https://job.toutiao.com/s/2RnpYcp 



内推码:MUPB5Q4 

(可编辑一段文字,描述自己的工作能力及自我的特点,私聊发我,可帮你们加快简历投递过程,并且全程跟进简历投递状态)祝大家早日上岸! #字节跳动内推# 



公司福利: 

双周周三活动日,每天6点即可下班,每周五晚上吃完晚饭即可下班,每天下午四点有免费下午茶(水果、周黑鸭、糕点烘焙等) 

公司今年新人配置M1电脑,网上售价2w+ 

五险一金,公积金不出意外的话12%

PS:
不管是腾讯、阿里还是字节,后端永远都是“最挤”的岗位,一个岗位投递1000+都不是虚的都,外加今年互联网招聘的行情,岗位大部分趋于稳定和饱和状态,校招岗位HC相比于2022年而言,略微有所下降,在我看来,有两点很重要:
1. 投递大厂岗位选择很重要
    比如说,我之前是做C++开发的,投递字节的时候选择了客户端,在我了解中,客户端普遍比后端容易上岸(当然,如果你是大佬,当我没说)
2. 工作地点的选择很重要
    同样就我而言,我是想留成都的,因此投递的是字节跳动的成都客户端开发,但是对于去年校招而言,成都不管是后端、前端、客户端,岗位都比较少,北上广等地区的岗位普遍是成都的好几倍,因为,在投递的过程中,要想好自己想要在哪一个城市工作,对于未来有一个规划

闲聊:非吹牛或者diss某个公司
    跟我一届毕业的我朋友,有鹅的(两个)跟我聊天中,说他们校招生才去公司就开始接手需求,第一周压力直接拉满,完全没有过渡期,相比而言,我觉得字节很人性化,对于新人十分友好,前一个月处于自主学习或者mentor定每日学习计划,了解和学习部门相关内容,有一个从学生到职员的过渡过程,这一点我觉得很nice,体验满分;还有一个就是做需求,不会的话直接问mentor或者问部门组内人员,都会有一对一的讲解和带做的过程。这只是我初入职一个多月的感受,后面我会继续更新。
    
#字节跳动#
全部评论
已投,感谢内推
点赞 回复 分享
发布于 2022-08-11 11:10
已投,感谢内推
点赞 回复 分享
发布于 2022-08-11 11:17
已投,数分GYP, 感谢!
点赞 回复 分享
发布于 2022-08-11 11:19
已投,感谢内推
点赞 回复 分享
发布于 2022-08-11 11:31

相关推荐

小红书 后端开发 总包n+8w+期权
点赞 评论 收藏
分享
一个菜鸡罢了:哥们,感觉你的简历还是有点问题的,我提几点建议,看看能不能提供一点帮助 1. ”新余学院“别加粗,课程不清楚是否有必要写,感觉版面不如拿来写一下做过的事情,教育经历是你的弱势就尽量少写 2. “干部及社团经历”和“自我评价”删掉 3. 论文后面的“录用”和“小修”啥的都删掉,默认全录用,问了再说,反正小修毕业前肯定能发出来 4. 工作经验和研究成果没有体现你的个人贡献,着重包装一下个人贡献
点赞 评论 收藏
分享
找不到工作死了算了:没事的,雨英,hr肯主动告知结果已经超越大部分hr了
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
3
分享
牛客网
牛客企业服务