字节跳动校园招聘正式启动，文末附简历美化加分技巧

投递时间：8月10日-10月31日16:00
3000+offer来袭，每人拥有两次投递机会

招聘对象：

2023届应届毕业生（在2022年9月至2023年8月期间毕业）

覆盖岗位：

研发、运营、产品、销售、职能支持、设计、市场、游戏策划、硬件、运维、基础架构、计算机视觉、自然语言处理、数据挖掘等

官网投递链接

https://job.toutiao.com/s/en9Lk6Y
内推码: 9G5WQRP
所有城市所有岗位都可以投递哦！
投递后可以在帖子内回复或者私信我，我收到后去官网确认是否内推成功！

关键时间节点：

投递&内推：8月10日-7月31日16:00
笔试时间：8月中下旬开始
面试时间：8月中下旬开始
Offer发放：8月下旬开始

注意事项

1. 投递成功后，同学们可以 私信我“岗位，姓/名字，投递日期”，我确认内推是否成功后会反馈与跟进。如有其他问题也可以在帖子内留言，看到后会一并回复！【投递后可能存在 已经被其他岗位锁定 、HR联系不上候选人、毕业时间不明等情况】
2. 实习/社招通过我的内推链接投递即为内推，校招官网投递校招/实习需填写我的内推码 9G5WQRP，内推码永久有效，可以保存下来哦！
3. 内推码 【9G5WQRP】字节校招全岗位通用内推码，先筛选岗位，然后点击投递，点击确认，填写内推码的地方在页面最上方。注意:内推码不支持补填，岗位不支持更改，请检查好再提交简历哦!)
4.关于毕业时间，中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准。
5.如果还有什么想了解的问题，都可以在帖子内回复或者私聊我哦！

如何美化简历

第一份简历怎么写呢？

简历是个敲门砖，如果你只有一页纸，你要怎么介绍自己从而获得面试机会？
在收集了字节同学的优秀简历后，我们总结了以下几点思路供同学们参考

01 要体现能力，不要罗列经历

面试官最想关注的不是你有什么样的经历，而是你这些经历背后有什么能力和潜力

★方法tips:
1.提炼核心技能：简单介绍综合能力， 列举经历支持
2.突出重点成果：不要流水账式记录项日经历 关键数据可以标粗
3.体现自己的思考：复盘和总结自己在项目中收获的能力和技能点，成长和反思

★格式参考：
1.项目需求：基于xxx背景，在xxx的要求/需求下，需要做xx，达成xxx目标
2.工作内容：且体内容， 面对挑战，通讨xxx方法达成xxx立出
3.项目收获：达到xx效果，获得xx评价；学会了xxx能力和技能，对项目的思考xx

02 要真才实学，不要过度包装

面试官会不断深挖你的项目经历，了解你的具体工作内容和产出，还会追问你的收获和思考．

★方法tips:
1.项目真实可靠：要写自己真实做过的，部分参与的项目可以写清自己的角色，精准体现自己的产出和价值
2.避免过度包装：有数据支撑，强化项目成果，不要过度包装、夸大工作内容
3.排版简洁清晰：不要太花哨，一页A4纸内

★格式参考：
1.通过xxx方式，在xxx时间内，应对xxx挑战，具体做了xxx，实现xxx效果
2.面对xxx问题，提出xxx方法，通过xxx解决了xxx难题
3.和xxx合作，支持xxx部门团队完成xxx工作，输出xxx内容，相关数据xxx

03 要人岗匹配，不要千职一面

简历与岗位的匹配度很重要，要千职千面，针对不同岗位调整简历，而不是一份简历闯天下。

★方法tips:
1.对不同的岗位需求定制化内容，贴近岗位所需要的经历、技能、知识和态度来体现匹配度
2.如果你的项目经历和岗位不完全匹配，可以通过其他经历找到与岗位的交集，放大你的优势

04 要突出个性，不要干篇一律

我们关注人才多样性，你的能力特质除了通过工作展现外，还可以通过个人兴趣、其他经历体现。

★方法tips:
1.放上相关的作品及链接，如公众号/博客文章、作品集等
2.总结爱好特长、公益志愿经历等，可以体现你对生活的热情和积极的态度
3.提炼关键词，更具化、量化呈现你的特长

★格式参考：
1.擅长xx：如“擅长跨国沟通”，可以改成“有2年留学、1份海外实习经历”
2.爱好xx：如“具备英语口语能力”，可以丰富成“看过xx部美剧，读xx本英文原著，去过xx国家交流访问等”

写简历的常见问题

1、项目经历怎么排序？

项目经历，应该按时间排序还是按重要程度排序？

我们倡导关注人才本身是否优秀，关注人才是否务实。
在准备简历时，可以从HR和面试官的角度思考：面试官最想看到什么？哪个部分需要突出？

工作/校园经历，可以按时问由近及远排序，如2022年的经历写在2021年的经历上方；
但如果你2021年的经历更有亮点、更与求职岗位相关，那么也可以将2021年的经历写在上方;
或者简化2022年的经历，重点展开2021年更相关的经历。
简而言之，要详略得当，有所侧重。

2、实习经历是否写越多越好？

在经历与岗位都匹配的前提下，写得太多担心简历很满，面试官也会怀疑我的投入度，写得太少担心没有竞争力

根据实际情况決定，有的同学经历丰富，如果简历过满，太久之前的经历或不相关的经历可以不写或略写。
字节跳动的面试官更关注你在每个项目中的实际投入和成长，而不会仅仅通过项目经历数量来判断你的能力。

3、工作内容应该展开到多细？

如果写得很详细，担心 面试官看完简历基本就知道我的工作内容和能力了，害怕面试的时候自己没有更多的补充，会没有亮点；但如果简短地概括，又担心无法通过简历筛选。

建议可以先分析你的这份项目经历与求职岗位的匹配度有多大，可以挖掘岗位需求背后所需要的能力，针对这些能力要求，一一对应地阐达你的工作内容和亮点产出，而非事无巨细地把工作内容全部写下来。
面试官会根据你写的内容，初步判断你是否匹配这个岗位，在面试过程中也会顺着你的项目介绍往下挖掘，考察你的能力、潜力和聪明程度。你甚至可以提前思考，面试过程中希望面试官问你什么问题，能体现你的亮点，从而把这个点埋到简历中。
例如，你通过实习对某个行业有了很多的思考，则可以在简历中写明。

4、自我评价和工作经历可以重复吗？

经历中提到的一些技能，是否有必要在自我评价模块或技能模块中再总结一遍？

根据实际情况决定，如果简历排版还有空间，建议可以抽象总结你的特长和技能，并用过往的经历来“证明”你的实力和特长，同时，前面没提及的一些非重点经历，也可以在自我介绍的模块补充。
具体表述，可参考第一部分的“攻略4：要突出个性，不要千篇一律”，如：
•热爱技术，代码基础扎实：有过x段互联网后端、架构实习经历，百万量级平台经验…
•擅长运营和项目管理：组织了x场100+人活动，运营了x个品牌项目，重点项目xx曝光…
•擅长内容创作：熟悉各平台玩法，有视频创作经验，业余制作自媒体视频x条爆款…

5、面试官有时间和兴趣点开附件吗？

HR和面试官会有时间和兴趣，点开简历中的链接查看我附加的资料吗？

一般情况下，字节跳动的面试官在开始面试前，都会点击相关链接更充分地了解候选人。
上文中就有面试官提到，他点开研发同学简历中的博客链接，看到内容在持续更新，就会增强对他的好感和好奇。
但依旧需要思考的是：怎么放附件/链接更好？如果链接没有被打开，我还能怎么体现这部分的亮点？这里提供几个思路：
•通过文宇提炼重点内容，如：
- “原创文章 《xxxxx》，阅读量3w+”，再附文章链接
- “个人公众号，写7150+篇原创内容，20+篇职场内容”，再附公众号链接或二维码
- “开通技术博客2年，投稿内容《xxxx》阅读量xx〞，再附博客网站链接

•通过图片呈现作品内容，如：
- 做过的小程序，可以将关键页面截图排版，并附二维码/链接
- 做过的爆款视频，可以用文字提炼后，截图视频播放量等相关数据．并附链接
核心是：简历就能最直接呈现你的优势和亮点，附件/链接只是作为补充内容，打开看到可以更加分，没被看到也不会觉得可惜。

6、排版和导出需要注意什么？

排版有哪些格式需要注意的？简历写一页更好，还是写几页更好？

一份好的简历必定是排版清晰、格式统一的，需要注意：
- 左右两边对齐，字号统一，字间距、行间距统一，用清晰的字体
- 每个部分的格式统一，如“xx经历，xx实习生，2021.09-2022.03〞都加粗放大
- 控制在一页A4纸内，提炼相关项目，详略得当
- 导成PDF版本进行投递，word版本容易乱码
- 给简历文件命名，如“姓名-求职岗位-xx大学-手机号”等，避免用“简历，“x的简历”“未合名”等

写在最后

同学们投递后，可以在帖子内评论投递岗位及名字哦！如“抖音开放平台-后端 范xx”，我会在后台确认是否投递成功并及时回复！
希望同学们早日上岸，如果觉得有用，欢迎多多点赞转发哦！

★2022 字节跳动校招内推码: 9G5WQRP 投递链接 https://job.toutiao.com/s/en9Lk6Y，
★ 字节跳动社招全职/日常实习内推链接： https://job.toutiao.com/s/N5GvEqa（在线岗位即为在招，内推链接进入投递即为内推，同样无笔试哦）
★已内推上万人，全岗位都可内推，找我内推，一对一跟进，可指导修改简历，帮查进度，可帮写推荐语，协助沟通hr。响应速度一流，广受好评！