校招秋招，如何选择适合的工作岗位？

有些人在还没有毕业的时候，就已经想到自己要就业的岗位了，而有些人即使工作了好几年，还没有搞清楚自己适合从事什么岗位。

职业的发展具有连续性和累积性，有些人找不准自己的定位，于是工作后就一定会频繁跳槽，甚至在校招求职中屡屡失败。其本质原因就是缺乏对自己的理性定位，没有合理地为自己制定一个职业规划。

一、什么是好工作呢？

什么样的工作是好工作，如果给它下定义的话，很多人会给出这样的答案：“自己喜欢，高工资，很清闲。”但如果要想找到符合这三个条件的岗位的话，难上加难。

而客观来看，什么样的工作是好工作呢？每个人的能力不同，兴趣爱好不同，因此这就需要进行比较，如果你同时收到了三个岗位的offer，那么你就可以进行择优，选自己最愿意的工作，果断拒绝自己最不愿意干的工作。

这离不开性格测试，借助性格分析，可以更好地为自己制定职业规划。同时企业在招聘的时候，也会应用在线人才测评系统来做评估分析，将测试人和岗位做对比，找出最佳的匹配者。

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九型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36

二、如何进行工作选择？

1、工作是否稳定？

这是一个十分讲究铁饭碗的时代，在不同的时代之下，很有可能你就会因为某种冲击变成了失业人员，在压力如此之大的当今社会，选择一个稳定，不容易出风险的工作，是很多人的首选，当然也鼓励大部分人去从事稳定、长期的工作。

2、性格和岗位

虽然很多人都想找一个稳定、长期的工作，但是也不乏一部分充满闯劲的人厌恶这种工作，如果根据性格来进行选择的话，喜欢冒险，具有闯劲的人，可以成为一名自由从业者，通过自身努力颠覆某个行业，打造某个产品，让自己成为行业之中的佼佼者。而如果是一个性格非常稳定，喜欢安安稳稳过日子的人，则可以考虑公职和国企，值得一提的是，想吃国家饭，具有一定的难度，因为每年参加考试的人数不胜数，而录取率非常低。

大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60

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个人优势能力测评 https://www.xmcs.cn/x/ysnl

3、分析信息

每个时代都有不同的主流，拿计算机做例子，二十多年前没有人知道互联网会发展到今天的这个地步，因此在进行职业选择之时，可以综合各种信息进行比较，也许你选中的就是下一个爆款，当然这其中不但需要敏锐的眼光，更需要一定的运气成分。

4、关于企业

校园招聘中，不少同学由于缺乏辨别信息的能力，导致在看到一家普通企业之时，因为招聘人员的花言巧语，觉得这家公司高大上，等到签订合同入职之后又发现这家公司不但没有能力，甚至只会四处压榨员工，因此在选择之时一定要将企业信息了解清楚，当然也需要客观的对待问题，因为无论从哪个角度去看，公司总存在瑕疵，没有任何公司是完美的，但是一定要懂得不去踩雷。

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5、选择发展中公司

市面上的公司可以分为两类，发展成熟的公司和仍然在发展中的公司，发展成熟的公司牌子当然是响当当的，但是对于相当一部分员工来说，要想混出头难度非常大，因此可以将目光偏向发展中公司，发展就意味着有机遇，抓住机会就能成功，当然在成功的天平上还有风险。

怎样选择企业和岗位，需要综合的因素太多太多，但总的来说，无论选择怎样的企业和岗位，一定要心甘情愿，不要在喊累和后悔的同时，去干自己不喜欢的工作。