蔚来二面 （1h18min)

蔚来二面 （1h18min)

刚开始先问基础知识，八股文

• redis 数据结构有哪些
• 介绍下二叉树和红黑树
• redis 最多可以有多少连接
• redis 如何和数据库保持一致性？ 四种方式
• redis 压力很大出现性能瓶颈怎么办？我答的用集群水平扩展性能，但是似乎面试官想听到的是关于 操作系统底层的关于 redis 的性能瓶颈分析和优化方法。
• Netty 中线程模型有哪些？
• 粘包 拆包
• mysql binlog 用处有哪些？ 答的主从复制，但是他说不够，但也没说还有啥。

然后项目：

• 你怎么确保 60w 在线？连接数就等于用户数吗？质疑我，认为我太随便了。
• 怎么保证消息唯一？
• 第二个项目，发布帖子的时候收到别人评论，如何给发帖的人推送，说下设计思路？回答的先设计数据库表结构，然后长轮询或者全双工连接拉取或者推送。他说如果连接数非常多长连接拉取服务器会压力很大怎么办。然后我说用户刚开始登录时进行一次拉取，然后不采用实时拉取，他频频点头说这个想法好。[你开心就好]

算法题

含重复元素序列的全排列
有些紧张差点没写出来。。。

聊天

问我为啥没有做实验室的研究方向，意思是现在搞算法比较好，搞 java 开发可惜了。
闲聊，问他部门信息。感觉他的部门主要搞算法落地多一些，没太听清，他的意思好像是他部门可以要我。但是总体说我面试不怎么样，说我对计算机整个体系不太熟，说 CPU 缓存 内存啥的不熟，问题是你也没问啊。对我的评价是做的不深入，思考不够深入，想法太简单。（被他说的感觉我就是虚有其表了，怀疑自己了）
说是给评级 1.1 然后又加到 1.2。满分不会是 5 吧。。。问有几面，说可能还会有三面，如果别的部门再捞的话。如果评级比较高也会有加面。

能感觉出来蔚来一面应该是部门同事，二面是部门主管。leader 对你的印象和偏见很大程度影响你的面评。

”好的呀！“