多去跑一些新媒体运营面试，你就会发现面试真的挺水的……从听不懂HR在说什么到面试游刃有余，面试一定要学会话术包装啊啊啊而且大部分公司的运营面试题都是差不多的，比如”把公司账号交给你，你会怎么运营？“基本上只要提前做了准备，就能用得上，小小offer拿来吧你！给大家分享几个面试小tips，几十次面试总结出来的面试干货来牛客攒功德1、海投约面，起初先在外地投递同岗位，邀约率没问题，再回到本地投递。如果外地不支持线上面试，可以在本地先投没那么想去的公司，不断重复面试来加深印象，惯和 hr 对话，聊天会更加从容自信，掌握主动权2、给简历做加减法:hr 关注的多写，hr 爱挖的少写。简...

前几天结束了人生第一段实习，虽然是个中小厂，但也学到不少，最近更新完简历打算年后冲一波，各位佬锐评一下，不玻璃心引流：#牛客创作赏金赛# #投了多少份简历才上岸# #百度# #字节跳动# #腾讯# #美团# #快手# #小红书# #原神# #头顶尖尖的# #我的简历长这样#

体感是有些人找不到实习也不能全怪大环境…邮箱Axx，抄送Bxx，写清楚了还问抄送是什么意思…其实问的时间直接去百度一下就直接解决了很多人就是思维巨婴，张嘴就问，说白了就是独立解决问题能力差，惯性依赖别人现在学校学到的思维和社会需要的思维完全不挂钩的🌰举一些学生思维的例子：1、任务有问题不敢问✔️职场思维：刚接收leader派发的任务的时候，有任何问题都应该及时问清楚，明确每一步要做的工作。工作过程有解决不了的地方也可以随时提问，比起你的问题，你的leader更怕项目出问题！2、不好意思拒绝别人✔️优先自己和mentor的活，做好自己的分内之事就行，别人如果有什么事找你帮忙别都答应了3、做伸手...