题解 | #二分查找-I#

二分查找-I

https://www.nowcoder.com/practice/d3df40bd23594118b57554129cadf47b

注意到数组边缘值的比较就可以。
/**
 * 代码中的类名、方法名、参数名已经指定,请勿修改,直接返回方法规定的值即可
 *
 *
 * @param nums int整型一维数组
 * @param target int整型
 * @return int整型
 */
function search(nums, target) {
  // write code here
  if (!Array.isArray(nums) || nums.length == 0) {
    return -1;
  }
  let len = nums.length,
    l = 0,
    r = len - 1;
  if (nums[0] > target || nums[len - 1] < target) {
    return -1;
  }
  while (l <= r) {
    let m = l + Math.floor((r - l) >> 1);
    let n = nums[m];
    if (n === target) {
      return m;
    } else if (n < target) {
      l = m + 1;
    } else if (n > target) {
      r = m - 1;
    }
  }
  return -1;
}
module.exports = {
  search: search,
};


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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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