一位机械人的量子转码之路
这里记录一下本人2023届秋招情况
本人才自学计算机大半年，中间也是磕磕绊绊
临近秋招才想着去冲一下计算机，但又怕竹篮打水，所以机械和计算机都有投递
8.26更新：大疆一面，感觉面的一般；
8.25更新：格力，韶音一面，有点紧张
8.23更新：大疆笔试过了，芜湖，给发面试通知了
8.20更新：约了韶音二面，昨天做了中网软件的笔试
8.17更新：韶音科技是真的效率高，5号投的简历，过几天预约面试，今天就hr面了，感觉还很轻松
大疆的已经收到面试了吗，有没有14号周日做的收到面试通知的
8.14更新：大疆笔试终于结束了，慌了好几天，不知道后面面试会不会复盘
大疆机械有没有人收到面试通知啊，看到有人已经收到面试邮件了，大家大疆机械都是什么状态啊
目前已投递的有：
三一提前批：软开
7.22投递—7.23测评——7.25笔试——7.27待分配事业部（卡了将近两周了，没消息）
Oppo提前批：媒体开发工程师（C++）
7.22投递——8.2测评过初筛（卡复筛一周多了，同岗位的早就面过了）
联想：结构工程师
7.24投递
美的提前批：结构工程师
7.27投递
字节跳动提前批：结构工程师
7.27投递——8.4面试
大疆：结构工程师
8.3投递——8.6性格测试——8.14笔试（刚测）
蔚来：机械工程师
8.6投递
上海八院805：结构工程师
7.27投递（一直没消息）
荣耀：软开
8.03投递
格力：结构工程师
8.09投递
小米：硬件提前批 机械工程师
8.09投递
东方财富：客户端开发（C++）
8.7投递——8.10测评
韶音科技：结构工程师
8.5投递——8.17hr面
中兴：未来领军人：结构工程师；秋招：软件开发
8.17投递——8.08测评
蔚来：机械工程师，助理软件开发
机械工程师 8.07投递——8.11筛选
助理软件开发：8.07投递
中望：提前批C++工程师
8.15投递——8.20笔试
字节：
面试是真的离谱，体验极其差，七八分钟都没有就结束了，职位上写着是有钣金、塑胶件经验的优先，然后一面试就只问这个，项目一点没提，面试中问了三个问题，用的什么软件，塑胶件的分类和处理，产品的制作流程，后两道基本就没怎么答上来，然后就没了，反问的时候就直接说保密，纯纯的kpi面，面试官摄像头一直都没打开，然后就结束了，离谱。
三一：
测评：5个部分，图推、文字、数据、性格测试（2个），前面三个行测部分跟公考的差不多，大约每项6-10道左右，一道60-80s之间，感觉做起来比较紧，有些完全没头绪，性格测试部分没什么，上述5个部分每个部分完成后可以自由间隔随意时间再去做下一项，整体来说没有大问题。
软开笔试：都是java类选择题，20道单选、10道还是5道多选，多选有给出正确答案数量，大部分题类似于给一段程序，然后判断是否正确或者输出是多少，因为是cpp选手，所以提前半天去牛客刷了一百来道java题，感觉还是很有用的，考的很基础。
大疆：
测评：80道题80分钟，大约65道以上性格测试题，其余为图推、找数字规律，根据色子几个面推出所有相对面的点数和，还有那种有点像必要、充分条件判断题，几个人围着坐，然后几个人有几种兴趣然后推出谁有什么兴趣爱好这种，时间完全来得及，题大部分都很简单，没什么大问题。
笔试：
刚刚测完，两个小时，5道题，选2道，开卷。题目还是很开放的。做的是B卷，第一题是一根均匀质量的圆柱有一孔并通过该孔与一导柱间隙配合，圆柱另一头是一段更小截面的圆柱，然后圆柱上受一个向上拉力F和弹簧力F，然后需要那些参数能够算出F的大小，第二问就是问怎样才能减小F的大小；有一题是一电机，转子外壳和轴相连，中间是定子磁铁，外壳上固定有一环形磁铁，底下就是一传感器，问怎么设计、安装才能更好保证传感器与磁铁间的间距，有点考公差链的感觉，第二问就是问传感器接收的信号不稳定是什么原因；还有一道是两截硬质水管，中间一段橡胶软管连接，用电机驱动，设两套机构实现中间软管的截流；还有一道是有关机器臂的，设计一个能实现120°折叠的机构。
最后刚好掐着时间做完，不知道结果怎么样，只能等通知。
一面：1-2min自我介绍+项目+两个生活中常用结构题。项目是在你介绍的基础上进行问一些关联性的问题，比如你在项目中用了A（实际你只需要知道A的用途就行）他就会问你A的原理，梭鱼你需要把项目中所有会用到的仪器原理，使用方法都弄清楚，即使是一些你不要了解的地方。最后两个问题是公交车车门开关的结构和按钮会发生哒哒响声的原因和结构实现，前者本人是在机械原理专业课中有看到类似结构，凭记忆画了结构简图，后者想了一会试探性说了一个电磁铁，结构没想出来。最后面了45min左右，有两三个点没怎么答出来
小米：
测评：跟三一一样，测评前三部分可以沿用以前的成绩，不用重新测试
东方财富：
测评：跟小米、三一一样都是5个部分，但测评真的很难，感觉比前者要难上一两个层次，而且东方很看重测评，测评时候需要开双机位测试，计算题切记要带上计算器，有好几道计算还很复杂需要手算，我都没来得及答，图推也很难，听说内推群里都有人因为测评挂了。这里大家可以去试试，我是先做的东方再做的小米，小米的测评就可以沿用东方的测评，所以大家做财富的之前要是有三一或者小米的测评，可以先做这两个简单的，再去做东方的，说不定能直接沿用测评成绩，这样通过率可能更高。
韶音科技：
hr面：自我介绍，怎么了解到韶音的，项目问题（做了哪些，挑了一个讲，因为简历写的太简单了，所以说了一遍，但hr不问技术细节），运动（跑步配速，配速，一定要说他家的“双百计划”），参加过的学校活动，个人情况（高考情况，分数，本科情况，排名，研究生情况，排名，父母工作，住哪，你以后的意向工作地，你投了几家公司，都什么情况，韶音是第几家），最后就是反问，转正期多久，入职培训这些，结束。最后加了hr微信，方便后面交流。
技术面：自我介绍+项目+其他。项目之后问了你对哪些消费电子产品感兴趣，电脑；电脑上用了哪些材料，A面金属，C面塑料；什么金属，不知道，从散热，成本，制造，质量分析猜了铝合金（应该是铝镁合金），还有哪些，说了不考虑成本有钛合金。后面还问了塑料种类，看的书。
中望：
笔试分单选15道，多选3道，编程3道（单链表入环点，多边形的面积，点到多边形的最短/最长距离），单选和多选基本都是C++的基础知识，以及一些进程线程一些的知识，编程第一题比较经典，快慢指针可以做出；第二题用鞋带定理，就是遍历多边形每条边与原点叉乘和，但前两道都只A了80%，最后一道是判断点是否在多边形内，在里面就求点到多边形各顶点的最长距离，在外就求最近距离，最主要的是判断点是否在多边形内，原理很简单，以该点为起点，随便延任一轴单方向沿伸，(向X轴正方向延伸)就是记录点的y坐标是否在多边形边的两顶点y坐标之间，偶数的就表示点在多边形内，然后计算距离就很简单。
格力：
一面：因为面试冲突，好突然打电话问未参加面试原因，然后就直接改成电话面试，聊了20多分钟，纯项目。
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