xdm，华为od所有面试已通过

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

0offer 帮帮孩子吧 我这种屌丝双非也想找个班上 

题目描述 给定两个整数数组array1、array2，数组元素按升序排列。 假设从array1、array2中分别取出一个元素可构成一对元素，现在需要取出k对元素， 并对取出的所有元素求和，计算和的最小值。 注意： 两对元素如果对应于array1、array2中的两个下标均相同，则视为同一对元素。 输入描述 输入两行数组array1、array2，每行首个数字为数组大小size(0 < size <= 100); 0 < array1[i] <= 1000 0 < array2[i] <= 1000 接下来一行为正整数k 0 < k <= arr...