美团采购面经分享

211本+双非硕

🕒Timeline：

8.25笔试➡️9.7一面➡️9.10二面➡️9.17HR面➡️offer

11.4

🎞一面&二面问题集锦

1⃣️介绍自己

这一部分是每个面试开始最先回答的问题，我一般介绍自己会分成三个部分：

🏫学校：介绍成绩+在校职务+奖学金获得情况），奖学金那块可说可不说；

🚗实习：三段实习，讲公司title以及做的具体内容是什么，简单说一下。比如：我在联合利华做客户发展部的暑期实习生，主要负责lux洗手液在社区团购的推广工作以及和华联超市举办了厂商周的活动

🎖性格特点：be real（2-3点）

2⃣️简历深挖-学校

✉️举办过什么活动？充当了什么角色？

这个回答依然用STAR法则进行回答，我当时举了我本科时期举办辩论赛的例子以及整个活动在哪些地方做了优化，相比去年参赛和观众人数有了多少提高

✉️研究生期间为何可以当选学生会主席团成员，具体做了什么事？

这个问题我是先梳理了我研一做了什么，又说了选举的流程（证明自己有工作能力+有leader能力），最后说了自己在研会取得的一些成绩

3⃣️对于实习的深挖

对于实习的深挖最好是可以给出适当的数据进行佐证，最重要的还是STAR法则的运用，同时要将自己的结果数据化，并且有对比。

4⃣️自己的特点

建议说一些比较符合这个岗位的特点，比如数据处理能力（在以往实习经验的例子）、沟通能力等等

5⃣️缺点

不要说和这个岗位相悖的缺点...比如你做采购说自己对市场不敏感对数据不敏感...那要你来干嘛..

6⃣️为什么投递采购？

我从三个维度回答的

1.对采购的认识、前景

2.之前做Unilever的实习和采购有接触，感兴趣

3.自己能力的匹配度

7⃣️对美团的理解

这个我是提前做了功课，从两个方面说的

1.美团的发展

2.事业群的发展

📌以上是1面和2面老板对我的面试，其实二面那个大老板问我为什么笔试分数这么低我当时一个大无语😓，吓死我了，还好最后说了一句倒也不是很要紧...所以说面试真的很关键

🗞最后一面是HR面，主要还是对简历提问，以及个人问题的提问，hr小姐姐对我整个表述的思维逻辑和框架整理给了很好的建议！感谢！

大家有什么问题也可以一起交流呀！