欧莱雅管培生offer上岸第一波|面试经历分享

去年10月25日，在大家都还没进入群面的时候，我就已经拿到“欧莱雅2022年管培生”的offer啦！我是去年“第二个”通过秋招进入欧家的人，就很想来分享一下我的经历，希望能够做一盏小小的灯💡点亮更多的人🎆

🌟面试渠道

我参与的是欧莱雅“180Lab”项目，这也是我能提前这么久拿到offer的原因。如果是2022年之后参加秋招的同学们，也可以考虑这个通道哦，具有更大挑战的同时，也能有机会先人一步拿到offer！

🌟面试流程

8月底：参与180lab课程，根据作业题目制作五页ppt。此外，还有两道选做题：知乎回答问题以及三分钟英文作业展示。

9月27日：北京线下群面，一个小组九人，持续一上午。

群面通过后紧接着就会进行业务面，ACD的hrbp以及薇姿的产品经理共同面试。

10月18日：终面，薇姿的经理以及hrbp共同面试，两位面试官都很亲切，一直用点头和微笑肯定我。

10月25日：接到了offer call！

🌟群面tips

📣前期准备：因为群面需要你有很多信息输出，所以前期的积累很重要。大概有以下几个方面：

1⃣化妆品市场现状，比如疫情后，奢侈和活性健康两个领域增长飞快这样的市场变化

2⃣欧家的发展战略及企业文化，比如“科技美妆”“五大能力”等关键词

3⃣从欧家各个事业部中选择一些代表性品牌做调查，比如它的产品和竞争者。同时也要积累一些营销案例，这样会为群面case提供灵感。所有这些调查和积累，在未来都会成为你表现出来的Marketing Sense。

📣面试表现：

1⃣灵活应变。群面不应该只局限于某一个角色，而是要为了团队成果做出灵活的应变。如果场上很多人在带节奏，那就做一个填充剂或者是轴承，让他们搭建的骨架运动起来；如果场上的人比较沉闷，就大胆做一个领导者，搭建讨论的框架，抛出一些概念

2⃣注意时间。开头的定位分析和结尾的总结要控制好，把大部分的时间留给中间大家的灵感碰撞

3⃣注意倾听，要听清楚别人在说什么，要观察场上其他人的表情和状态，不要只顾着自己输出

4⃣多mock或者多观看别人mock，都可以很好地提升自己对群面表现的直觉哦！这里很推荐大家关注欧家的“毕站”官方账号：欧莱雅校园博报营

💡如果大家有什么问题可以尽情在评论区问我哈，未来会持续更新这一个系列的！