2023 Thoughtworks秋招内推国内vs国际

自我介绍

大家好，我是去年4月入职TW的萌新后端开发，不知不觉在这里工作了一年又4个月啦。

今年5月，我乘风从国内U到国际U体验了一番，将其中优劣做了一些小小的总结（个人向），希望对感兴趣的大家有所帮助，作为投递时的参考。

基本信息

校招官网：https://join.thoughtworks.cn/

面向人群：毕业时间在 2021 年 10 月至 2023 年 9 月的毕业生（即使参加工作了交过社保也可以报名）

交流方式：MiaousX（内推码私戳）

计划介绍

目前TW分为三个计划，分别是领域英才培养计划、国内菁英培养计划和国际化人才培养计划。官网上对3个计划都有相关的介绍，但缺乏更细致的描述，这里我简单概述一下我的理解：

1. 领域英才培养计划：国内BU线，偏向咨询，适合想参与国内项目的BA。

2. 国内菁英培养计划：国内MU线，偏向交付，适合想参与国内项目的各种角色。

3. 国际化人才培养计划：国外MU线，偏向交付，对英文有较高要求，适合想参与国外项目的各种角色。

另外还有Super X计划，主要针对非计算机专业、但想从事开发工作的同学，这个我不太熟悉，建议找Super X的前辈问问！

个人体验

由于我是开发角色，对BU线了解较少，这里不做评论，以免谬导。就我个人的体验谈谈对国内和国际线交付相关的看法。

1. 国内线：我参与了两个项目，客户都还比较知名。这里重点谈一下第二个项目。这个项目技术栈相对落后（Java 11），客户需求非常复杂（100+数据表），对各个角色来说都非常具有挑战。但由于国内项目普遍是一口价的形式，表现上会觉得项目资金较少（对应的项目人员较少），交付压力较大（上线前可能需要加班，虽然可以调休），且不太可能Pair Coding。比较适合想追求技术深度、快速成长和高效学习的同学。

- 其他优点：WFH相对自由，曾经在家连续办公了3个月；同事关系更亲密，团建更方便拿主意，毕竟人少；能从复杂的工作中找到成就感。

- 其他争议：听说某两个客户的项目卷到怀疑人生，大家避之不及；国内的客户普遍没什么钱；出差可能较多（但很多差补，有人很想出差（比如我

2. 国际线：目前只参与了一个项目，客户很有钱。这个项目技术栈较新（Java 17），客户需求相对简单（10个数据表以内），但技术相关内容特别多，经常需要调查研究各种服务的集成。由于国际项目普遍是小时计费的形式，表现上会觉得项目资金较多（对应的项目人员较多），交付压力较小（上线时间宽裕，客户要求较低），基本能保证Pair Coding。比较适合想追求技术广度、代码设计和喜欢交流的同学。

- 其他优点：上班时间可能比国内线晚（但因为时差偶尔会议时间可能非常早）；零食等等经费比较多；比国内线更加WLB；有外派名额。

- 其他争议：WFH相对死板，我现在的项目甚至不允许；团建浩浩荡荡，社恐自闭；有人不喜欢Pair Coding；项目比较简单，通过项目成长较慢。