2022-08-08 11:27 已编辑北京科技大学前端工程师

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米哈游前端笔试

大佬们都做出来几道啊？

我：前两道都挺简单的

最后一道打架的题卡在4.67% ，死活不知道哪错了🤣

#米哈游##前端##笔试##米哈游笔试有多难#

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牛客853731567

门头沟学院前端工程师

同4.76%还超时😂

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发布于 2022-08-07 22:01

xiaozhangtxue

武汉理工大学前端工程师

同4.76

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发布于 2022-08-07 23:19

牛客225989267号

西安电子科技大学 Web前端

前两道送分几分钟写完，1个小时搞第三道才4%，题目描述有些不准确，实在难受

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发布于 2022-08-07 22:18

__Li__

香港城市大学前端工程师

就a了前两道😅

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发布于 2022-08-07 22:08

坦荡的鳄鱼蚌埠住了

门头沟学院 Web前端

世另我

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发布于 2022-08-08 10:17

yt__

北京邮电大学 Web前端

这个4点多的数值好熟悉😭

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发布于 2022-08-07 23:35

garfield-0927

华中科技大学前端工程师

为啥题目不一样，我的第三题是单词表单词接龙

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发布于 2022-08-07 23:23

火木水树

上海大学前端工程师

最后刚改完时间到了。。也不知道算没算😭

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发布于 2022-08-07 22:48

KingMeeting

中南大学 Java

前两道? 不是第二道就是打架的这个题目吗，第三题是染色的?

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发布于 2022-08-07 22:23

Lostkevin

123 前端工程师

是不是题目答案写错了，直接输出v2v和直接输出k，都这点通过率，话说直接硬写吗？有没有什么简单方法

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发布于 2022-08-07 22:06

草苺奶昔

华中科技大学前端工程师

第三题我就只过了样例😂 2.%几

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发布于 2022-08-07 22:06

错把开发当成宝

门头沟学院 Java

是abb吗，直接存每个节点的出度不同数量和相同数量，然后想乘累加，中间复杂度为o（n）

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发布于 2022-08-07 22:04

04-22 19:16

元戎启行_感知算法工程师(准入职员工)

元戎启行内推-元戎启行内推码

元戎算法工程师面经 10.11一面，一小时，问了大概视觉slam回环检测，和栅格地图的一些问题，笔试一道算法题，手写强化学习a3c代码 10.27 二面，一小时，CLIP对比损失公式，卡尔曼滤波公式，贝尔曼微分方程，隐马尔可夫发射矩阵求解。笔试一道题，求随机数7。 11.4三面，一小时，BEVFormer和BEVDet实时性。单摄像头怎么做3d目标检测，激光雷达点云标注方法，diffusion和强化学习结合，bert bart t5的结构。笔试一道算法题，忘了 11.15 四面，一小时，建图过程，拓扑地图，大模型决策，聊聊天，自己给自己出一道题。计算深度图的空洞卷积平均池化 11.25 HR面...

元戎启行开奖21人在聊

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04-08 17:36

广东工业大学 Java

春招到底在捞谁啊

bg：双非本985硕，有2段Java实习（1个互联网大厂，一个汽车大厂），计算机专业春招至今投了几十家了，测评该做的也都做了，目前一个面试还都没通过昨天一看，快手科大讯飞小米元戎简历全挂了，所以春招到底是在捞谁啊没有面试我能准备什么呢太焦虑了

刷了100道题的大老虎很想提桶：才投几十家，你没参加过秋招吗

小米求职进展汇总快手求职进展汇总

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03-03 13:52

门头沟学院嵌入式软件开发

公司确实得背调

各位牛友们，希望简历要如实写，公司确实会背调的

牛客840099999号：没见过这样的大厂，至少头部的肯定没有

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03-24 10:25

南京信息工程大学嵌入式工程师

逆天私企,春招让人去实习

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这些sm私企真够逆天的,都春招了让我再去实习,那我到底还找不找工作,在你们公司工位上一边实习一边面试吗？实习完你要是不给转正,那我不白实习了。又想吃应届生红利,又想压榨每一个应届生,sm私企真够逆天的

活跃的傻狍子在刷代码：打码都知道是翠展微电子

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04-23 10:39

TCL科技集团股份有限公司_企划运营(准入职员工)

TCL内推TCL内推TCL内推

刚离校两个月余，看到25届秋招又火热进行，内心不免感慨 经历过的秋招，春招，天天焦虑到不知所措熬的夜，回忆起来仿佛还在昨天 进T家的两个月，每天都有不一样的感触 良好的校企过渡 动力营让五湖四海的伙伴们齐聚，了解了T家的身世，产业；学到了各岗位的知识，能力；储备了身份转变进入职场的心理和规划 个训营，深入到自己的事业部清晰了事业部的主营业务，岗位的具体知识 产线实践，实际动手装机，明白一台机器是如何被生产和点亮 签订师徒帖，一对一师傅带教，得到专业知识传授，具体系统流程操作 一步步的安排形成了良好的从学校→企业的过渡，完善的新人培养方案是值得认可的 从一开始的茫然到慢慢熟悉工作内容，当真的做出...

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