面试怎样才不吃亏？！

很多找工作的小伙伴一开始都是在网上大面积投简历，结果就会有很多人事给你打电话或者发消息让你去面试，但是有些事情你还是提前电话里或者手机聊天中问清楚比较好，不然直接去面试发现并不符合自己的要求只会一次次耽误自己的时间。

所以我帮大家整理了几类问题，了解清楚后再去面试问个详细。别怕多问！不然吃亏的是你！在找工作的。可以先保存下来！

1⃣️问工资情况：薪资构成是什么样的？

如果底薪＋绩效，底薪的范围在多少？有责还是无责？绩效考核指标是什么？工资几号发？准时发吗？有没有年终奖？评定标准是什么？有没有五险一金？

2⃣️问试用期情況：有试用期吗？试用期是多长时间？ 试用期工资多少？有提成吗？转正的明确标准是什么？

3⃣️问福利待遇：五险一金什么时候给交？有没有公积金？缴纳比例是什么样的？是按照最低比例缴纳，还是实际工资缴纳？其他还有什么福利？

4⃣️合同情况：入职后多久签劳动合同？是按照实际工资标准签订吗？

5⃣️工作情况：入职后主要是负责什么的？有几个人？我的具体工作内容是什么？平时加不加班？要不要出差？出差有没有补助？

6⃣️岗位发展：入职后有没有培训？培训的话收不收费？平时有什么学习机会？

7⃣️工作时间：包括上下班时间、休息时间，法定节假日正常休吗？是否加班？有加班费吗？（平时忘打卡、迟到、请假、全勤等等都是怎么扣钱的？）有没有年假？带薪or不带薪？

8⃣️公司前景：这个建议自己私下多方了解！公司经营方向？成立时间？注册资本？知名度？人员规模？行业前景如何？圈内知名度和口碑如何？网上有没有公司的新闻？面试时感受下公司企业文化？、员工氛围！