华为、大疆等大厂性格测试【关键词+打分法】，避免前后矛盾
性格测试挂了可惜，多数情况下挂的原因可能是前后矛盾，但是题目数量太多了，单纯靠大脑记忆很难保证前后不矛盾，给大家分享一下我的关键词+打分法标记。作者：FPGA探索者
1. 性格测试会有哪些关键词
（1）充满信心面对挑战；
（2）善于处理不确定的事情；
（3）善于改进事情；
（4）善于谈判；
（5）充满干劲；
（6）喜欢成为焦点；
（7）倾向于实践；
（8）好奇心强烈；
（9）喜欢给出意见；
（10）喜欢提前规划；
（11）喜欢团队；
（12）按时完成任务；
（13）喜欢让别人听我的；
（14）想当领导；
（15）喜欢新事物；
（16）能够肯定自己；
（17）喜欢挑战权威；
（18）信守承诺；
（19）喜欢认识陌生人；
（20）喜欢压力下工作；
等等......
在这些描述中，会随机出现几个描述，让你选出这几个描述中最认同的、强烈认同、认同、轻微认同、不清楚、轻微不认同、不认同、强烈不认同、最不认同的的，然后下一题再出现几个描述让你选，如果上一题你选了认同当领导不认同压力，下一题你又选了认同压力不认同当领导，那么就产生了矛盾。
2. 关键词+打分法
根据关键词可以划定一个分数，比如-4、-3、-2、-1、0、1、2、3、4，如果是最认同的就打4分，当两个4分的选项同时出现在同一个题的时候，用4+来区分哪个更认同。
比如下图中，学东西快、根据客观事实都是3分，一起出现的时候我给根据客观事实是3+，这样在后面遇到这些关键词组合的选项时，可以根据打分重新排列认同和不认同。
3. 不要轻信网上的xx答案和xx人设
朋友亲测，按网上的一个所谓“标准”性格测试答案选ABCD、认同不认同的，挂了！
本人亲测谣言：还有人说不能选任何表明自己有一丁点独立个性的，不能选想当领导，不然也会挂XXX。
适当的展现自己没有问题，最主要是别前后矛盾！
往期回顾：
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