备战秋招如何让自己的简历“有里有面”？
正式写这个分享之前，我想先卖个关子。
首先想先明确一个问题，面试的本质是什么。
看到这里大家可能会疑惑，你不是在说简历吗，怎么又扯到面试了？我想表达的是，理解了面试，自然而然就知道了简历应该怎么写。
先来看一张图，出自某机构的应届生求职数据报告。
企业校招中到底关注什么？
专业、学历、学校，TOP3毫不意外。
排名第四的是实习经历，也正常。
接下来的情况就和大家想象得不一样了，第五六点是：价值观/爱好和职业规划。同学们就会问了，社团经历、社会实践呢，绩点呢，那么多获奖证书都没用了吗？
这里回归一开始的问题，面试的本质。
面试到底在面什么？归根结底，HR在面试时其实总结起来只有三个关注点：
● 你能不能胜任这份工作？
● 你能不能稳定地做下去？
● 我们能不能与你共事？
这三句话用直白的话解释一下就是：
● 你的能力是不是满足
● 你会不会短时间内就跳槽
● 你的性格 风格是怎么样的，与我们的企业文化是否匹配
再回头看上面的关注点，是不是就好理解了。
能力是否满足，通过专业、学校、学历、实习经历已经可以90%确认。
而稳定性和融入性则要更多地看对方的职业规划和性格特质。
这就是性格和职业规划排名如此靠前的原因！
其他因素为什么排名靠后，社会实践大部分都很水，三好学生和优秀团干也只能代表你的过去，社团经历大概率是学生们围绕某些爱好的小打小闹…（当然如果是学生会主席/社团联合会主席，还是有含金量的）
说到这里，可以仔细讲讲简历应该怎么写了。
0.先选一个适合自己的模板
现在的简历网站很多，如何在眼花缭乱的模板中找到一个适合自己的？我总结为两个字，气质。
人有人的气质，简历有简历的气质，气质相符才是好简历。
打个比方，我曾经在群里分享个一个模板，但是有些人我会建议用，有些人我不建议用。
左右结构，色彩鲜明，点缀元素偏多。适合销售、广告、品牌、策划、运营等岗位的朋友。
1.简历名怎么写？
简历文件的命名通常写成姓名-学校/公司-专业/岗位-求职岗位-联系方式-工作年限/应届…的形式，如果名称太长可以适当删减，格式使用PDF。
为什么要写名字/学校/公司等等？HR一天可能会收到几十上百份简历，信息明确方便搜索。
为什么要用PDF？在微信中word大概率乱码，体验相当不好。
2.教育经历怎么写？
学校、学历、专业必须写，多段教育经历按时间倒序写，也就是先写硕士，再写本科（工作经历/项目经历同理）；
绩点/排名可写可不写；
如果专业名字冷门或容易造成误导，专业课程必须写；
奖学金如有必须写；
四六级必须写，不高于500分不要写分数。
3.【重中之重！长篇大套预警】工作/实习/实践/项目经历怎么写？
首先明确一点，工作是工作，实习是实习，不要把工作经历和实习经历混在一起写，HR没有耐心去分辨哪个是工作，哪个是实习；同样的，也不要把社会实践、竞赛经历等等统一表述为“校内经历”或“工作以外经历”。（网络模板有时害人不浅）
其次，注意专业词汇的使用。
什么是专业词汇？主导/负责/优化/提升/推动/评审/操盘/构建/管控/实现/突破/助力/支撑/…
什么是不专业的表达？参与/辅助/极大提升锻炼了表达能力/完成领导分配的工作/负责日常邮件的收发…
感受一下，是不是气场完全不同？
接下来，好好学习并落实使用STAR法则
STAR原则：情景 任务 行动 结果（一定要有数据）。就好像讲一个故事要有头有尾绘声绘色，你的项目要做什么，你是怎么分析它的，你做了什么，拿到的结果是什么。
牢记，要突出因为你的存在产生了什么正面的效果。
任何工作，思考后执行和无脑执行是有本质的区别的。 一项简单的工作，你能带着思考去做，思考工作背后的目的，为了达成目标你会自发的去思考解决方案，并且对原有的工作流程和效果进行优化，这才是你能展示在简历上的内容。
我在给同学们讲述STAR法则的时候，总会分享我看到的一个比方：
假如说你是一个厨师，你就不需要花很大的篇幅介绍你的职责是： 买菜、切菜、洗菜、炒菜和摆盘......
这种内容就很虚，没有意义。
你要告诉HR的是：
精通鲁菜、川菜、粤菜、江浙菜。
你通过供应商管理，买菜的成本下降了10%。
流程优化后切菜备菜效率提升20%。
研发了3款新菜，给饭店带来多少新收益。
新的摆盘造型，被抖音、快手上的网友疯狂转发…
如果你还是一头雾水，下面我举个例子：
错误写法：
实习期间负责公司公众号运营，高质量完成内容推送工作（是不是有很多人这样写？）
正确写法：
实习期间独立负责公司微信公众号运营，主要工作内容有推送计划制定、内容输出、活动策划、编辑与审核等等，对粉丝数、阅读量、转发量负责；
运营2个月，推送文章20篇以上，通过节日活动、裂变引流等方法实现了增粉3k+，独立输出爆款文章《xxxxxxx》紧扣xx热点获得10w+阅读和xxxx次转发，转化率xx%，为公司带来直接产品/广告收入xx万；
通过本次实习，目前对公众号运营方法和流程已有成熟经验，熟练操作xx、xx、xx等工具，对文案策划有独特心得；最终在多名实习生中获得唯一一个留用机会。
体会到STAR法则的威力了吗🤔
4.自我评价和岗位技能怎么写
再次衷心劝告朋友们一句，自我评价瞎写还不如不写。
不要再写性格开朗了，我就没见过在简历上说自己不开朗的，也不要写“熟练操作Office”，更不要写“给我一个机会，还您一个未来”类似这样中二的话。
在写自我评价之前，你是否真的认真和深度地审视过自己？你的优点和特长到底是什么，你到底和别人有什么不一样？
相比千篇一律，我更希望看到的是“十年豆瓣老用户”、“小红书3万粉”、“骑行超2000km”、“海外留学3年，英语水平可满足英文环境工作”这样的字眼。
再放个案例：
看到这里，一篇一页纸的简历你应该可以凑出来了。
我知道一定有朋友会问，老师我什么实习都没有，什么实践都没有，大学四年就顾着打游戏了，我的简历应该怎么写？
5.我的终极大招。
有实习写实习，没实习写实践，没实践写竞赛，没竞赛写社团，没社团写创业，没创业写培训。
如果你连培训也没被培训过，那你总有结课作业和毕业论文吧！
建议你仔细梳理下自己的课程作业或毕业论文，这些内容是可以优化成项目的。加个书名号，写点专业名词，效果就出来了。
6.最后讲讲排版。
有里有面，这个有面说的就是排版和整个简历的风格设计，具体体现为上下结构还是左右结构，字体、字号、标题如何突出等等。牢记以下规则
● 左右结构慎用，常见于网络上流传的简历模板。如果你不能很好地驾驭它，就老老实实地从上往下写
● 字体优先选用微软雅黑，避免使用宋体、楷体等
● 慎用下划线、斜体字、整个句子中穿插特殊颜色字体，如果想突出重点可以考虑加粗
● 正文字号和小标题字号可以不一致，适当放大标题字号，字号最多相差一档
● 慎用扁平icon。如果图文不符或是你根本没有居中对齐的概念导致小图标歪七扭八，还不如不放。
7.最后的一些琐碎提醒（不定时更新）
● 婚姻恋爱情况就不要往上放了
● 期望薪资范围也不要放了
● 政治面貌如果是团员也不要放了，党员值得一写，特别是面国企
● 不要什么都不写，也不要什么都往上写。挑重点，挑亮点
写到这里，基本上把我关于简历制作方面想对求职朋友说的话都写完了。
祝大家都能有一个完美的职业生涯！
最后的最后，给自己打个广告！
我是Ryan，就职于世界五百强人力资源，8年招聘和HRBP经验。
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