海康威视

实习er：“你表现得很好，部门领导给你打分都很高，转正希望很大”“过两天新来几个实习生，他们简历很优秀，在XX大厂实习过”“这个项目单独给你做，挤一挤时间完成他，其他实习生我没给，对转正有用”“就你这工作态度，以后哪个公司敢要你？”“这么简单的任务都完成不好，你还想不想转正了？”“你别觉得自己了不起，你离我的要求还差得远呢。”“别人怎么都能做好，就你不行？你是不是能力有问题？”“你要是再这样下去，实习评价肯定好不了。”“我对你很失望，你根本没有发挥出你的潜力。”“你怎么这么笨啊？教了你多少次了还不会，我都怀疑你是不是根本没用心。”“你看看你做的这点事儿，就这水平还大学生呢？我随便找个高中生都比...

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昨天我经历了美团面试官的“拷打”，整整50分钟后被秒挂。面试中我问到校招生能提供什么价值，面试官直言不讳地说，校招生的价值不大，主要是用来培养的。虽然这话听着有点扎心，但他笑着说的，让我反而松了口气。实习经历再多，如果不思考也没用，毕竟公司并不期待我们一进门就能立刻上手。求职其实是双向选择，挂了也没什么，说明我们不合适。所以我觉得也没必要焦虑了，你们觉得呢？