蔚来前端提前批一面+二面(已oc)

回想起我找实习和秋招时候面试各种公司的体验，总体来说都还算不错的，没有遇到特别高傲的面试官，也没有遇到纯纯kpi的面试，但不同的公司确实也是有不一样的面试体验的，优秀的面试官能够带给整个面试很愉快的感受和很合适的节奏，面多了是能感受出来的。说到本次秋招面试体验最好的公司，那我觉得必须是京东了，京东的几轮面试每一轮都很流畅，并且有一种你在跟他交流的感觉，而不是被拷问。同时在每一轮面试的过程中，我的回答都是能得到反馈的，面试官水平也很高，能够在面试中学习，打个5⭐。除此之外，美团，拼多多都是体验很好的，特别是拼多多，每一轮面试都能让我感叹面试官水平之高，这俩可以打4⭐。黑榜的话，百度真能算一个😅😅😅。大部分面试官都是对着问题问，我的还好，还能有些深挖和反问，但三面面试官那种莫名其妙的问题和完全没表情的面试真的让人不太愿意面下去。只能给到2⭐。蔚来也能上我的黑榜，一面对着题库念，二面什么反馈都没有，每次问他就说不方便说，也不知道不方便在哪，给个2⭐。其他的好像都还好。 #25届秋招公司红黑榜#  #面试体验感最好的是哪家？# #哪些公司面试官让你印象深刻？# #面试体验感最差的是哪家？# #软件开发#

首先，蔚来不打卡，但加班没工资。法定节假日还是有三倍工资的，像国庆和中秋这些。一般来说，早上9点到公司，晚上6点下班，但不同部门的情况差别挺大的，主要看领导的风格。工程研发的加班情况也跟项目周期有关，没有996，周末双休，通常一周能准时下班1-2天，其他几天大概8点左右走，偶尔会晚到9点。加班到7:30后还能拿30元的美团外卖券，大家都挺自觉的，没打卡也没人乱来。还有，蔚来有不少兴趣社团，骑行、摄影、羽毛球、足球这些都有。

记录一下蔚来流程嵌入式软件 base上海0805 投递0805 评估通过（这点值得表扬，最快的一家）笔试----------------------------------------------------------0814 一面 1h 没有自我介绍，直接项目拷打（所有项目都问了一遍，还问如何优化方案）八股：介绍一下freertos的任务管理、内存管理、中断管理再介绍一下linux的进程管理、内存管理、中断管理linux怎么管理文件了解什么文件系统freertos的优先级反转了解么如何解决优先级反转问题手撕 反转链表ACM模式继续八股什么是字符设备、块设备如何创建新的进程如何启动子进程服务端如何监听客户端服务端如何接收客户端请求服务端accept多个请求采用什么模型处理线程间的通信方式-----------------------------------------------------------0825 二面 50min又是没有自我介绍项目拷打各种八股-----------------------------------------------------------0914 三面 55min还是没有自我介绍项目拷打一点八股对蔚来的了解为什么选择蔚来应该是主管面----------------------------------------------------------1010 四面 15min最轻松的一面，HR面终于可以自我介绍了介绍项目的难点举个列子说明一下自己的个性特点对工作点的考虑目前的offer情况----------------------------------------------------------蔚来一开始流程挺快的，到后面就比较慢了，总的跨度超过两个月，前三面都偏向于技术面，强度不低，虽说蔚来不怎么招人，但还是求来个oc吧

岗位是虚拟调试（数字化）工程师一面 8/16：一对四，对方没开摄像头进行5分钟的自我介绍，介绍项目，针对项目进行提问了一些问题问坐标变化的相关知识，四元数用的多不多，最熟悉哪一个语言进行编程？范围：岗位工作职责、部门的规模、培养和晋升机制二面 9/14：一对一，对方开了摄像头自我介绍，介绍项目，问项目问题。问我的优缺点。有个有意思的事情是问我对蔚来的了解和看法，最喜欢哪款车型，因为前一天我正在投递理想的职位，口误给他说成了理想的车型，不过面试官素养很好，没有跟我提这个。面试官介绍了岗位，说要先去合肥车间培训；主动介绍了其他相关的业务情况、培养模式和晋升机制等反问：反问晋升机制，她说介...