数分面试记录（易车 滴滴 网易）
面试记录
3.18易车-数据分析一面
1、自我介绍
紧张，回答的很磕巴
2、研究方向是什么
机器学习在生物信息领域方面的应用
3、讲一种你熟悉的算法
项目用到的梯度下降法
4、参数怎么设定
项目相关
5、想做算法方向还是业务的分析？为什么
业务方面，原因没有回答好
6、你有什么问题吗？
我问面试官最看重求职者的什么能力？回答说觉得我做数据分析有点浪费，应该做数据挖掘方向。
结果：加了微信，通过了简历筛选，说现在招的需要现在来，暑期有合适职位再联系
7.11 滴滴 数据分析实习一面
1、自我介绍
2、三道SQL
（1）order表（ID，城市，order_id）求下单城市大于等于2个的用户数
Select id ，城市，count（distinct *）as num
From order
Group by 用户ID，城市
Having num<=2
（2）用户次日留存率，order表（日期、ID，order_id),全量表
1.表的自关联，筛选出右表日期大于左表日期的记录；
-- 1.自关联,筛选右表日期大于左表日期的数据
SELECT
* FROM
(SELECT user_id, dates FROM temp_trade GROUP BY user_id, dates) a
LEFT JOIN ( SELECT user_id, dates FROM temp_trade GROUP BY user_id, dates ) b
ON a.user_id = b.user_id
WHERE
b.dates >= a.dates
2.求出每日用户活跃数；
-- 2.每日活跃用户数
SELECT
a.dates,
count( DISTINCT a.user_id ) FROM
( SELECT user_id, dates FROM temp_trade GROUP BY user_id, dates ) a
LEFT JOIN ( SELECT user_id, dates FROM temp_trade GROUP BY user_id, dates ) b ON a.user_id = b.user_id
WHERE
b.dates >= a.dates
GROUP BY
a.dates;
3. 求出各日留存数；
核心要点：count( DISTINCT ( IF ( DATEDIFF( b.dates, a.dates ) = 1, a.user_id, NULL ) ) )；
自关联的两张表a，b，判断两张表的日期差，以次日留存为例：两表的日期差为1，则该用户记为留存户，否则不计入。
-- 3.留存用户数计算
CREATE VIEW user_remain_view AS
SELECTa.dates,count( DISTINCT a.user_id ) AS user_count,
count( DISTINCT ( IF ( DATEDIFF( b.dates, a.dates ) = 1, a.user_id, NULL ) ) ) AS remain1,-- 1日留存数
FROM
( SELECT user_id, dates FROM temp_trade GROUP BY user_id, dates ) a
LEFT JOIN ( SELECT user_id, dates FROM temp_trade GROUP BY user_id, dates ) b
ON a.user_id = b.user_id
WHERE
b.dates >= a.dates
GROUP BY
a.dates;
4.计算各日用户留存率。留存率=各日留存用户数/基准日活跃用户数
-- 4.用户留存率计算
SELECT
dates,
user_count,
concat( round( remain1 / user_count * 100, 2 ), '%' ) AS day1,
-- 1日留存率
FROM
user_remain_view;
（3）窗口函数，登陆表（用户名，date） 求连续登陆七天以上的用户
先窗口函数排序，然后算最晚日期和最早日期之差，筛选大于等于7的用户
3、介绍实习的一个数据分析报告
4、建议：多刷牛客SQL，关注业务分析题，如某个指标上升或者下降怎么分析
一面实习0生面，二面正式员工面。
7.11 网易 数据分析实习生 一面 （偏数据科学方向）
1、自我介绍
2、对一段实习的预期时间就是三个月吗
3、科研相关：科研最大收获是什么？最大成就感是什么？课题目的是什么？举几个插补方法，他们有什么区别？Kmeans聚类原理，
4、工作相关：AB实验数据分析师主要负责什么，P值是怎么算的？假设检验原理？
5、机器学习数据清洗剔除异常值的常用方法？
6、建议：不仅要会用，还要深究原理
新华社工作强度 5人发布
投递小米集团等公司10个岗位