招募用户增长实习生,感兴趣的可以投递~

产品运营实习(用户增长侧)

岗位诱惑
1.Mentor运营经验丰富,有产品0-10wDAU运营履历
2.可以参与App类用户增长的全链路,参与用户体系搭建
3.免费三餐和班车


岗位职责
1.基于各平台的特性,在产品外探索增长玩法,组织用户参与相关活动
2.挖掘快手、抖音小红书等年轻化平台优质KOL资源,并建立良好的合作和长期关系,通过合作实现产品增长
3.协助创新产品(App端)的用户运营,包括App的冷启动、种子用户招募、日常维系等等
4.在App端内组织策划活动,树立品牌形象,通过营销事件引导已有用户传播,实现用户增长
5.维系种子用户社群内的用户关系,及时为用户答疑,收集反馈并提产品化建议
6.协助运营团队的其他工作

职责要求:
1.对增长有一定概念,有过增长经验,尤其通过KOL合作带增长的优先
2.有一定用户运营经验、有过社群运营和用户反馈收集经验的优先
3.有极强的好奇心和探索欲,具备创造力,自驱力和责任心,有较强的沟通与抗压能力
4.熟悉年轻用户群体,是快手、B站、小红书等年轻化平台用户的优先
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有趣的牛油果开挂了:最近这个阶段收到些杂七杂八的短信是真的烦
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11-09 14:54
已编辑
华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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