平平无奇产品岗，从互联网跳去国企后爽翻了！

毕业之前在一家互联网做产品岗的实习，毕业后选择进了国企做金融科技方向的产品岗，分享下这两年的感受：

对应届生有完善的培养机制；工作强度适中，可以有自己的时间做喜欢的事情，所以我下班后也在做自媒体；工作环境还可以，有食堂，中午有2个小时午休；同事氛围很好，近些年校招生比较多所以同龄人比较多，在产假育儿假等方面对女性员工友好；在后疫情+互联网裁员的时期凸显了稳定性的优势；基本解决秋招入职学生的京户。薪资待遇一般，其他员工保障还可以。

如果你不想在互联网继续卷的话，很推荐试试国企的产品岗位~ 接下来分享一些我当时校招的经验，供各位参考。

1. 招聘信息从哪里看

校招的信息主要从这三个渠道可以获取，一 国企自己的招聘网站以及公众号；二 收集国企校园招聘信息的网站和公众号，分为两类，一类是专注于国企的招聘，包括国聘、国企招聘信息网、国企招聘平台、国资小新。另一类是第三方招聘信息整合平台，需要筛选出来哪些是国企的招聘；三 学校或者国企举办的招聘会/宣讲会，以及学校自己的就业公众号 就业网站。每年企业会选择一部分他比较看好的学校去做宣讲会，而且在宣讲会上为了激励大家积极互动回答问题，会发放一些直通卡，比如直通笔试或者面试，如果你学历不太占优势但自身能力很强的话就非常需要这个直通卡，我有学长是本科双非的，然后在宣讲会拿到了某国有行总行的直通笔试卡后来笔试面试都表现很好就录取了。学校的就业网站也会收集很多企业的招聘信息提供给学生，也可以关注一下比较高质量的其他学校的公众号，比如北大就业，清华就业等等。

2. 笔试如何准备

国企的笔试一般是由行测+行业/专业知识组成的，行测可以直接拿公务员考试的题来刷，有的国企还可能会包含公共基础知识和申论的笔试，这两块内容也可以参考公务员的题库。还有就是专业知识，要了解投递的国企所在行业的基本知识，比如银行的考试题会包括一些金融知识，电网的考试题会包括一些能源战略知识，中石油中石化移动电信联通烟草等等的笔试题与公务员考试题相似程度较高，可以和公务员考试一起备考。

3. 国企央企面试的三个特点

第一是面试的问题偏综合性，而非专业性。国企的面试一般都是有职级的领导带着一两个人力作为面试官。第二是面试更偏向于性格稳重的面试者，而不是性格张扬，个性突出的。因为国企的行事风格就是很稳重，他自然会想找一个跟他价值观匹配的人，而这样的人进来之后也会更容易融入到这个国企的文化中。第三是面试很看重综合素质，重视面试者的潜力大于能力，领导自然是喜欢文笔好的，能写材料的，有特长的等等，而且国企对于新员工的培养周期比较长，所以站在长远的角度看，面试者的综合素质决定了他会有多远。

4. 五个常见的面试问题类型

第一，自我介绍，挑你过往的经历中重点的、和这份工作沾边的说，说的时候态度要诚恳，谦虚，不要太有优越感，过分高调反而会让面试官对你印象不好。

第二，考察你对这个公司或者岗位的了解。比如你认为这个岗位的主要职责是做什么，你对我们公司的主营业务了解多少，对于这个岗位而言你的自身优势是什么。

第三，考察你个人的经历。比如你遇到过哪些挫折，你是怎么解决的？你最有成就感的事情是什么？你的兴趣爱好是什么？面试之前要从你经历过的事情里挑出来一两件，然后能用STAR法则描述清楚事情的过程，可以从你的学生生活、校园工作、实习、社会实践等等过程挖掘一下，表达清楚。

第四，考察你简历的细节，你在这份实习中主要做了什么工作。回答这种问题的时候，最好能有一些数字去证明你的工作成果，而不是平铺直叙的罗列你的日常工作流水账。