做好这三步之后，我拿下了华为offer！
拿到华为offer的那一刻我也好意外！！！
我把这三步做好了，剩下的就静候佳音了。。。。。。
1. 简历。
简历要美观，简介，结合 jd（职位描述）突出对应的经历和能力，以此正中 hr的用人需求，让 TA一眼看过去就对你感兴趣，是 TA要的人。大家可以私下问我要模板呀
2.自我介绍（严格卡时间1-2分钟）
拆解 jd的能力和经验需求，结合自己的经历进行编写。然后面对镜子，或者目视前面（假装 hr就在面前）不要怕害羞，声音有力自信点，多练几次，练到熟悉为止。好的熟练的自我介绍就是好的开端，就是面试成功的一半，能给自己信心，也能给 hr好印象。
3.基础信息和可能问的问题
基础信息包括公司信息和职位信息。通过百度，牛客网，知乎，小红书，b站，公司官网，公司公众号（比较详细）等渠道收集。
a.公司信息包括但不限于公司风评、企业规模，主营业务，历年营收，行业地位，企业文化和愿景；想了解华为可以看看它的年报，竹内亮拍的《华为100张面孔》，我看完之后对华为印象更深刻！！！回答问题也比较有点去回答。
b.职位信息也是通过上述渠道，包括但不限于工作内容，工作时间，强度，薪资。
可能问的问题：宝洁八大问，你经历最大的挫折是什么，你是怎么克服的，收获到了什么。你对华为的了解，你的专业知识对客户经理有什么帮助，你是个怎么样的人，你的优点缺点是什么，可能的专业知识提问（4c，4p，对市场营销的看法和见解），你的职业规划怎么样（死亡问题，一开始不知道怎么回答哈哈，毕竟自己也迷茫），你想问hr的问题（万金油的问法：工作内容，晋升空间。也可以深入一点，谈谈对业务的看法和设想，多多买菜我就提了一个改进的想法和主管探讨了一下哈哈哈）。
总结：做好这三点的核心目的只有一个，就是把你的岗位最核心的能力重点展示出来和说出来，也要重点凸显你这方面的能力，面试官看你的性格和能力与这个岗位十分匹配，那你胜算就非常大了。
面试华子的过程非常刺激，个个都是神仙，但也不必过于自卑，要清晰自己的优势，展示岗位所需要的核心能力，打造出自己竞争力，心态放平。120%展示出来，剩下的就看面试官的选择了
祝大家面试顺利！！！拿到理想的offer！！！
已私信
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