Intel英特尔2023届校招内推，发我简历直接上传内推系统

7月的“热度”居高不下，正在求职的师妹师弟们真是辛苦啦~想必笔试和面试应接不暇，还有着对即将步入职场的迷茫与期待，上周我刚参加完新员工入职一周年的party,又恰逢英特尔校招之际，所以现在这里分享一下我这入职一周年的感受（顺便内推）来纪念一下我的入职一周年吧！

既然是求职相关的帖子，那我首先说一下我感受到的公司对员工职业发展的培养吧：1.在英特尔入职的第一周年里，定期（我记得大概每两个月一次）会有针对所有新员工的培训活动，大家聚在一起（有饮料和小蛋糕），听听公司的大佬们介绍自己的经验和对我们小萌新的职业发展建议（是比较纯粹的交流，不需要写什么总结汇报之类），每个team内部每周也会有针对新员工的技术培训~

2.公司有buddy和mentor制度，每个校招生都会由直系领导（我们通常都叫老板，记得在学校也这样称呼导师嘿嘿）在系统里挑选一名组内的同事作为你的buddy,buddy就是帮你从校园到职场过渡的伙伴，新到公司，工作和生活上肯定都会与很多很多不熟悉的地方，这时候buddy会非常热心的提供帮助哦！mentor一般是与你职位相关，而且经验丰富的老员工，所以工作中的很多想法可以多和mentor交流~~

3.老板会非常尊重你的个人想法，我们团队有同事虽然是技术岗，但是不喜欢特别写代码，老板会安排她带项目，这样写代码的任务就变少了；有同事喜欢安静地的写代码，老板就安排他一些需要写代码的工作。总而言之，老板会非常尊重理解大家的想法，在完成工作目标的前提上，最大限度的让大家做自己喜欢的事情。毕竟，提高员工满意度，建设高质量的团队也是老板的工作嘛~

【还有我觉得在Intel英特尔工作和做科研最大的不同就是，科研需要一个人去钻研，而工作可以是一群人的合作，而且遇到实在不懂的问题，有经验的同事也可以和你一起解决问题。大家对新员工非常友好，有什么不懂的问题可向大家请教，就算不是一个团队或者之前不认识的都可以，一句"hi"就可以开始交流，这也是公司一直强调的文化吧~】

【从刚加入英特尔到现在工作刚满一年，我发现我自己越来越喜欢这里，一起进来的同事也可以成为朋友，一起吃饭，一起玩桌游~ 而且团队里有很多是在英特尔工作了5年和10年的同事，也有兜兜转转又回到公司的同事，这就是英特尔的吸引力，也是我在这里像大家推荐的原因吧！】

如果说有什么不好，那可能就是没有大厂薪资高吧，但是英特尔不加班，强调工作生活平衡，假期也很多，性价比特别高~

下面进入正题，介绍一下校招内推环节，走过路过都不要错过哦，（不管你之前是否投了阿里、腾讯、字节、美团、又或是华为、Amd、各大银行之类），花一分钟投一份我司简历，给自己多一种工作、生活方式的选择~

现在HC非常多！！抓紧时间投简历

内推的投递方式：

【邮件一键投递】：把简历和岗位名称发到我的邮箱（wanrong.tan@intel.com），我直接在公司的内推系统帮你上传简历！！！

还有其他关于内推的问题，可以私信加我微信哦[ TWR188****0626 ]~