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2022-07-12 11:06
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11-25 16:11
牛客运营
原来面试要靠演技
别误会,这里的“演技”不是指欺骗或者虚假,而是指我们需要学会在面试中更好地展示自己,让自己更加符合招聘方的需求。“演技”,在这个语境下,更多的是指一种自我提升的过程。通过参加更多的模拟面试,你可以学习到如何更准确地表达自己的想法,如何在紧张的环境中保持冷静,甚至是如何根据面试官的问题灵活调整自己的答案。这个过程不仅能帮助你更好地了解自己,也能让你在真实的面试中更加自信。牛牛近期推出的【牛客 · 模拟面试活动】非常适合当下准备面试的应届生们,点击下方链接或扫码,不收费,邀请2位同学组团,即可一起免费参与!不影响其他面试结果,还有面试报告可用及时查缺补漏。拿offer,别犹豫,点击马...
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11-11 15:12
南昌大学 材料工程师
完辣
211硕双非本,原来这么垃圾?投一次被拒一次,笑死。 #0offer是寒冬太冷还是我太菜#
一个菜鸡罢了:
哥们,感觉你的简历还是有点问题的,我提几点建议,看看能不能提供一点帮助 1. ”新余学院“别加粗,课程不清楚是否有必要写,感觉版面不如拿来写一下做过的事情,教育经历是你的弱势就尽量少写 2. “干部及社团经历”和“自我评价”删掉 3. 论文后面的“录用”和“小修”啥的都删掉,默认全录用,问了再说,反正小修毕业前肯定能发出来 4. 工作经验和研究成果没有体现你的个人贡献,着重包装一下个人贡献
0offer是寒冬太冷还是我太菜
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10-03 10:59
西安工业大学 嵌入式软件开发
双非硕,国庆前2个offer
双非硕,辛苦了很久,国庆之前拿到了两个offer属于什么水平丫!需要面经汇总的可以滴滴哈!
孤寡孤寡的牛牛很热情:
为什么我2本9硕投了很多,都是简历或者挂,难道那个恶心人的测评真的得认真做吗
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11-23 09:35
北京理工大学 Java
说说字节两年工作体验
一开始字节的氛围还不错,大家都在努力推动 TikTok 的国际化,翻译文档、说英语,甚至还成立了各种小组来解决沟通问题,感觉一切都在朝着好的方向发展。不过,后面就开始变味了。文档永远跟不上,大家觉得写文档浪费时间,结果就是你得自己去找人问,很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化,管理层和普通员工之间的距离感太大了,完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果,根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候,经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙,大家为了自保,第一反应就是投诉和甩锅,完全没有合作的氛围。
字节跳动公司氛围 558人发布
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