谁是下一个“新能源之王”？后悔入坑指南

一、那些年的“哪些”---概念介绍

“说起新能源，你的第一反应是什么？” “新能源汽车！蔚来科技！”

“新能源”是最近这段时间比较被大家熟知的名称，在大家的普遍认知里面，提到那么新能源，条件反射就是新能源汽车（盲猜跟广告打的好，推广宣传到位非常有关系）。但是有一说一，新能源汽车这个细分领域在当下的发展确实是一片“蓝海”。

新能源（NE），抓住三个核心词汇：开始开发利用、积极研究、有待推广。对于目前很多新能源来说，因为能量密度低、开发利用空间大、波动性大、研究成本大等的原因，很多资本主义处于观望或者不看好态度，但是重回到新能源汽车，这个被市场所论证证实的一个切实可行的存在，已经开始被各大资本主义争相看好与布局了~

二、那些年的哪些“真香”---为什么香，市场情况

碳中和问题是国家目前盛行的一个主题，国家势必要大力调整以煤为主的能源结构，发展新能源和可再生能源。大力发展节能环保、新一代信息技术、生物、新能源、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业。

所以第一香：在于国家的“政策支持”，未来的趋势。目前的电车来说，在能源消耗来说：一年按1万公里算，新能源车要比普通燃油车省4000元左右，油耗方面还是新能源车占优，比较省钱。在保养成本来说：新能源车国内保养周期以1万公里做一次，保养在500元左右。燃油车按5000公里做一次保养预算，售价10~30万元的车辆单次养护费大约在500~1000元不等，每年的保养支出为1500元左右。

所以第二香：在于新开发的能源比较符合市场（“pmf点到位”），降低成本。

第三香：“市场大环境成熟（技术+认知）”，国家大范围的推广新能源，各大资本家开始宣传新能源相关产品，对于我们普通老百姓来说，我至少知道新能源是个什么，也接受这个新技术带来的产品给我们生活带来的便利，产品与用户进行了共识，那么其实是非常有利于市场的广泛应用的，这就是它的第三香。

第四香：“工作真香(工资+待遇+前景）”，凭借于上面的三香，大老板们都是一句话，“咋有钱~”，所以对于我们打工银来说，三个词表达：工资高，岗位多，发展前景大！至少有一说一的新能源 “钱景” 高于全行业平均水平，平均月薪10867元（上升期的“风口”+政策加持）。

要问我通往高薪的密码，答案只有一个：技术！技术岗的薪资更是top级别，平均月薪近4万元！！！年终奖丰厚的加持+加班少（运营人都直呼好！）+工作强度低（女性关怀）+反内卷（人员年轻化），笔者我都心动了，赖于提前毕业了，没有应届生身份的加持，看来只能先打怪升级+隔岸旁观，准备蓄势而入了！

三、那些年的“未来”---未来的发展展望（相关公司的介绍求职）

前面说的都有点虚，这下给大家整点是在的，我就以新能源汽车公司-蔚来科技为例，给大家分析看下该公司的薪资福利与待遇情况。
先来个“自我介绍”：蔚来是一家全球化的智能电动汽车公司，14年成立，总部安徽合肥，成立的时间不长，但是旗下研发出的产品众多旗下，主要产品包括蔚来ES6、蔚来ES8、蔚来EC6、蔚来EVE、蔚来EP9、蔚来ET7等。18年成功上市。

薪资福利：41%的员工高于平均薪资，高于同行业公司。蔚来汽车平均工资为17530元/月，其中30%的工资收入位于区间20000-24000元/月，23%的工资收入位于区间8000元/月以下。据分析数据统计，蔚来汽车年终奖“平均21000元”。免费咖啡零食这是基本的保障，还有不定时团建活动等，可以说是非常人性化的公司了~
敲黑板：！！！近期校招职位50+,占比1.36%，测试岗位占比 15.09% ，机械设计/制造岗位占比 11.32%，本科以上占比 100.0%，集中在 “上海和北京”地区。上海、北京的人赶紧冲！

工作体验&个人成长：
某员工一原话：“蔚来很注重用户体验的公司，把用户放在第一位。公司构造虽说看似简单，但其实可以学习的空间很多，从蔚来的生态模式研究，竞品的研究，车子性能研究，用料的研究，优缺点等等，都可以去摸索和主动询问的，汽车这种大型工业品研究的角度非常多，也是未来一个方向” ----体验为王时代的倡导者与专业领域的钻研者

某员工二原话：“新能源汽车，智能化网联化，辅助驾驶，这些每一天媒体与民众在讨论使用的东西，在全球范围内不断扩散的东西，都在我们身边被创造着实现着。算不得错觉吧，可能算是为了让自己对工作的价值有更高的预期而框下来的认知的边界。不论是开TESLA还是NIO的车，当你把双手从方向盘松开，看着它在高速公路上自己过弯的时候，真的好像是下一个时代啊。我们就是在开拓创造着下一个时代，更安全更自由更便捷的时代，下一个时代里这么庞大的机会，要学会抓住。”----前沿科技的创造者+时代的引流者

所以看到合适的新能源公司，就投了吧，蔚来已来，你来不来~🤩🤩🤩

最后祝看到我这篇帖子的Offer+++++