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有人跟我一样吗
我投了半个月了没动静
不要急,部门说是7月底才开始筛选简历,目前是FX计划的在过笔试面试
看机会的小伙伴可以考虑下 华为 OD哦 (研发&测试岗位) 1、普遍14薪,优秀者更高,2-4个月年终奖; 2、办公环境舒适 3、周末双休,周末安排加班双倍薪资 4、全额六险一金 5、工作地:西安、杭州、成都、东莞等 华为 研究所 6、入职发放年假 7、每年组织旅游、团建丰富、节日福利多 8、最重要的是我们部门hc多多,不会因为hc入不了 9、异地入职可报销机票高铁票 10、组内小哥哥,小姐姐人美心善,有老人一对一带,别担心自己不会,我们就是这么的给力啊~ 期待你们私信我,给你们安排的妥妥的,不用担心卡在哪里,我都会给你们指导的,相信我~奥利给!(中国人不骗中国人) 华为 推崇内推文化,每年新同学入职通过内推比重占六七八成,内推成功率比自投、猎头都要高 有整理好的 刷题 攻略可提供复习方向和复习建议!欢迎关注我私聊!
可以加hr问问呀 我的hr说我是8.2笔试
华为秋招开始啦 看看我的帖子了解下部门和岗位哦~
请问大家投终端bg提前批的都笔试了吗😁
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大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢?
从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历?
这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的
不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论?
面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的?
实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分
另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用
你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目
所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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