大厂or初创？——神仙公司终于轮到我！
初入复睿微，刚开始充满了忐忑，但是入职两个月，每天都在感叹自己加入了一个神仙公司!这种初创公司，完全不比大厂差，甚至感受更好！
作为一名芯片研发狗，想从以下几个方面谈下打工感受：
一、关于行业：
从入行门槛、培训周期、技术难度多方面，芯片行业都处在高水准上。
l 2022最新趋势:中国芯片产业销售额增长18%，达到万亿。现在各地都很重视高端制造业，高质量发展，其实从几年前就开始了，产业升级、腾笼换鸟，告别低端增长模式。美国制裁，只不过是加快了中国对于自主品牌、自主产业开发、研发，以及关键技术、高新技术的投入和研究力度。
l 在芯片短缺大趋势下，薪资涨幅超很高！人才解决方案公司Hudson前两天刚刚发布了一份《2022人才趋势报告》，这份报告采访了来自北上广深和其他新一线城市的486位资深职场人，里面有一组数据预测很吸人眼球∶2022年通过跳槽涨薪最高的是芯片行业，普遍涨幅绝对碾压其他行业。为什么经历了2021年的离谱薪资涨幅之后，2022年各位职场大佬、行业大佬还敢预测这么高的薪资涨幅?常言道一个萝卜一个坑，以前我们强调的是坑位，现在我们强调的是萝卜。这么看下来，芯片行业的芯片研发岗就是2022的天选之子,研发工程师们也即将迎来曙光!
付出和回报是成正比的，这也就是为什么芯片行业、芯片研发岗能够在2022年领跑各行业的原因!
二、企业文化
企业文化贼正!大家都非常简单直接且平等。
l 仪式感和效率并存：从接到面试起到拿到offer再到入职，全程感受到了公司的效率，非常干脆直接简单，面试通知、面试结果、发offer、对接入职全程都有邮件和hr对接，很有仪式感，平时的会议也是效率为王，都是以解决问题为主不拖沓。
l 扁平化管理、学习氛围浓厚：入职后，发现公司有很多优秀大佬，从他们身上也学习到很多。大佬们真的是太太太太nice了，谦虚又有同理心，就算作为一个小啰啰，也不妨碍在做项目时和大佬对接。每周都会有几天安排各线条的培训，在这边的每天都让我心怀感激，努力向优秀看齐，每天都有进步一点点。
三、关于工资、福利
l 每个月是月底发当月工资，社保公积金都是全数缴纳，非常正规了！
l 每周都会有1~2次下午茶:咖啡、茶水、水果、蛋糕、面包、烤鸡、可乐、牛奶...周周都有新花样；有休闲生活区、健身房、水吧……
l 每个月都有集体生日会，同事还有部门团建，野营、农家乐、聚餐、漂流等等，团队氛围很有凝聚力。
四、关于培养、晋升
l 眼界开阔，充分锻炼。个人感受是，跟对了一个老板，能看到更多的东西，开阔了眼界，熟悉更多的岗位需求，明白系统构建的底层基础，充分得到锻炼。
l 资源聚集，良性成长。对于研发岗来说，能够在这边和更多来自各方的大佬共事，能够夯实自己最基本的hard skills，同时积累到不错的同行资源，激励自己良性成长。
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