应届生第一份工作-试用期回顾

3月份，刚来到新环境，对公司印象最深的就是公司的设计风格，蓝白色调，让我想起了理性，严谨，认真负责这些词汇。来的第一个月，什么都是新的，我也没有自我设限，积极主动，充满热情的去学习，上下班的时候，都在听证券从业资格证的课，周末也有在学习。当时没有感受到太多压力，反而每天学习的很开心。对了还有一块入职的小同事，也算找到了自己的组织，一起度过了新人刚来的那段破冰期。（ps:忽略了和领导沟通，规划自己的阶段性目标）

4月份，适应了一段时间，开始做一些任务，同时还在学习金融知识，自己并没有特别主动的去做好工作，还是学生思维，比较被动的去接受任务，我当时是想着不用特别着急，顺其自然。但是也是在这个月发现，公司的节奏真的是非常的快，有了一些小的压力。（ps:这段时间没有太多的工作思考，可能也是这段关键的时期我给忽略了，导致后来的工作问题）

5月份，压力期来临，接手了比较多的需求，分析的过程中比较痛苦，对界限不清楚，对需求不明确，并没有主动的去询问，去做前期的需求沟通，了解需求的背景和目的。导致做过的需求就只是做了，但是没有意义。除了接手的部分小需求，也接手了一个比较大的交易所需求，分析登记公司原始的业务文档，使我焦头烂额，周末加班，使我带上了情绪，同事之间能力的对比，让我感觉自己能力很差，我开始怀疑我的个人能力，开始自我否定。但我并没有就这样一直自我否定下去，我积极的去和外界沟通，倾诉自己的想法，同时也在看一些书籍，来解答我心中的疑惑。就这样，熬过了5月，（ps:由于疫情的原因，我这个月是居家办公,也是非常的烦躁）

6月份,新的开始，逐渐恢复堂食，可以来公司上班，我从书中也找到了一些答案。周六日我也走出去，去和同学一起逛公园，很开心的一段时间。同时我也逐渐变得冷静下来，开始思考我的工作，客观的分析一些原因，最终的答案是我不适合这里。当然有我能力的不足（沟通能力、抗压能力、对业务难以理解），但是我也收获了很多，3个多月的工作经历，我学习到了，职场的规则、金融知识。我的抗压能力、沟通能力都得到了提升。虽然还不是特别的笃定自己到底适不适合干产品经理，但是我会积极的去整理自己，去面试，去积极的找下一份工作，好好生活，活在当下。

总结：STAR

1、完成了一些小需求的分析。

2、参与较大项目（DVP货银对付改革）、

3、学习到了需求分析的流程：需求沟通-需求分析-需求评审-设计评审-开发-测试。

4、学习到了需求分析时，需求分析分为三类：后台需求，前台需求，数据需求。

前端需求分析时关键点：（原型图+关键字段来源）前置条件+展示内容+用户操作+异常场景+其他

后端需求分析时关键点：数据处理（获取+存储+更新+迁移）+系统解耦合+性能保障+权限考虑+异常场景

数据需求分析时关键点：数据埋点类（必要性+完整性+可追溯）+数据报表类（时效+安全+获取）

5、个人能力得到了提升（抗压、沟通、协调）、了解了职场规则同时学生思维向职场思维进行了转换、学习到了新的知识（金融知识+金融体系+证券交易系统）。

6、结识了新的朋友，看到了别人的生活方式和工作方式。重塑自己对生活和工作的看法。

7、同时也认识到了自己的缺点和不足：

个人性格：