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把握时机

秋招开始准备时间每年6月，集中黄金准备期是6,7,8月，千万不要认为9月才开始。9月是高峰期，而不是9月你才开始准备。所以大家有意识开始准备要越早越好。最好提前1年去做1-2份跟自己专业相关的实习（当然准备实习也是跟秋招类似， 我后续会写一篇关于 如何准备实习的分享，敬请期待）。6月开始之后大家就可以陆续开始准备秋招相关的材料，软实力和硬实力。下面 为大家一一道来

参加讲座

多去参加一些职业分享会，职业宣传会，求职宣讲等等的分享讲座，前辈的分享，讲座是非常有用的。就好比集美们在看化妆视频一样，看完之后，自己跟着学习，一次不行就两次，多看几遍就学会化妆了。同样的道理，多去看看相关的视频，讲座是非常有用的。提前锻炼一下自己的思维。别人的而经验完全可以借鉴过来，因为马上自己就要走一样的路，干一样的事情了

抱团取暖

很多小姐姐其实自律性比较差，总是爱刷剧，吃零食，逛街，很快这件事谁就会被抛之脑后。所以建议跟自己的小姐妹，小哥哥们组团来准备秋招。好处大大滴：可以互相督促，互相监督，经验分享等等。也不会那么枯燥，打打闹闹最后还能收获想要的offer,何乐而不为呢？

简历技巧

是时候写一份自己的简历了，可能很多人没有写过，或者不知道该怎么写，没关系。Jackson来交大家，

首先找一份简历模板，优秀的简历，网上有很多，如果大家实在是不知道哪一个更好，没关系，贴心的Jackson已经帮大家准备好了（私信联系）

然后根据模板来填写自己的信息，简历需要有哪几部分的内容，每部分的内容需要怎么写等等技巧

最后修改格式，错别字，语法等等相关的错误，及时查出来。要知道简历可是另外的自己，谁都想比别人长得好看。

误区：

1. 认为自己写的简历是一封好简历。千万不要自己写好简历就去投递，不然会很惨的哦，就好比化完妆要照照镜子一样。所以建议请老师，工作的朋友，或者专业的修改简历的HR帮你看看。

2. 不愿意花钱去精修简历。Jackson前前后后修改简历五十多次，在简历上的花费高达五千多元的支出， 英特尔机器学习岗位就招聘1个人，凭什么我能干掉几千人进入最终的筛选环节，一封非常精简，完美，优秀的简历。举个例子好比我们都想成为彭于晏的女朋友一样，大家在选择化妆品，有人直接胡面粉，有人用的5块钱的地摊儿货，有人用的SKII,那谁会更好看，再加上还有化妆的技巧，漂亮的衣服，彭于晏更喜欢看谁。 所以你想找到一份体面，优雅，顶级大厂的工作，简历是第一关，如果简历换都过不了，怎么跟彭于晏谈情说爱啊。所以大家一定不要心疼那一点点money,少喝几杯奶茶把简历好好润色一下

刷题长肉

参加秋招不是去比谁长得更漂亮，不是比谁声音好听。相反，秋招是非常艰难的，也是非常残酷地。秋招拼的是硬实力，软实力以及整体的个人素质，越优秀的人才才有越多的选择的权利。

第一关就是刷题，那么刷题具体指什么？

非IT专业的学生：行测，案例分析，场景分析，行为问题

IT专业的学生：编程题，算法题。 剑指offer, Leetcode,牛客网等算法题

如何安排时间刷题，刷题的方式，刷题方法，刷题技巧，分类刷题，如何复习等等都是大家需要注意的点，切记不可盲目刷题，要有计划，有安排。篇幅有限，后序会专门写一篇关于刷题的分享。

岗位选择

大家前面准备的差不多之后，就可以投递简历了。简历当然不是随便海投的，大家一定要定位好岗位。比如数据分析，财务岗，商业分析岗，或者测试开发岗等等。建议大家只选择1-2个岗位，固定好，每一家公司就投递这一个岗位。原因是：每次面同一个岗位的话，很快就可以掌握该岗位的面试套路。

行测笔试

如果说简历是第一关，那么行测笔试就是第二关。基本上每家公司都会有算法题笔试，或者行测。根据岗位不同参加的测试也不同。这就跟考验大家之前所做的准备了。测试一般都是两个小时，建议大家平时可以卡时间来训练自己。这个过程考验的是大家的基础知识，基本code，反应速度，逻辑推理，取舍能力等等。笔试成绩越高越好，这也会直接影响到之后的面试，薪水等问题。 所以大家一定不要偷懒，好好准备。

实习加分

关于实习，一定是重中之重，就好比去参加走秀，你有没有漂亮的衣服一样。建议大家一定要在大一，或者大二做一些与本专业相关的实习。

1. 第一呢：可以看一下自己是否适合此类的工作形势和工作氛围，就好比IT的话，不同的岗位接触的内容，工作节奏是完全不一样的。

2. 第二增加自己硬实力和竞争力。请大家一定要相信，以及确信：如果你没有很不错的实习经历，那么想进入顶级投行，外资行，世界顶级外企，国内一线互联网大厂，基本上不太可能。

3. 第三如果还没有开始实习，在大三结束的那个6月之前，一定要去找一份实习，

4. 如果实在没时间了，那就不要去实习，切记不要再自己参加秋招或者春招的同时去参加实习，因为你根本就没有时间，最后的结果是两头的做的不好。

面试鏖战

经过前面的几轮筛选，能够进入面试，你基本上已经刷掉50%的竞争对手了。 能够拿到面试表示小姐姐是非常不错的哦。表示公司在你的学历，学校排名， 基础能力，项目经历，实习经历都比较满意，你已经前脚踏入这家公司了。剩下的就是面试之中见真招。

为什么会进行好几轮的面试？

1. 竞争越来越激烈，人才的筛选不得不提高门槛

2. 当面见一下你这个人。精神气儿，着装，颜值等等，可以理解成你的气场

3. 通过聊天来更深层次的看你的抗压能力，逻辑表达能力，条理性等等。项目组的人回来判断一下你是不是他们要找的人。通俗一点讲就是有没有眼缘，合不合得来

下面分为技术性岗位，其他岗位来讲。

技术岗：一般是2-3轮技术面试，最后一轮值主管面试

一般的形式算法题是第一步，然后开始基础知识，项目相关知识，实习相关知识。直言肯定会有很难的问题，大家要好好准备。可以看我为大家准备的武功秘籍

非技术岗位：小组讨论环节，压力面，HR面，更多的Behaviour question

变成面霸

可能大家经过几次面试之后就会对面试大概有了一定的感觉。流程，节奏都会有所了解。那么怎么才成成为面霸呢？怎么才能进到这些神仙公司去成长呢？哈哈，不要着急，下面给集美们分析一下

第一：面试场次至少要20场以上，最好40场以上，这里可是大家之前订好的1-2个岗位哦

第二：把我给大家准备的武功秘籍勤加练习，熟能生巧

第三：有一个贼稳定的心态，心态千万不要崩千万不要蹦。

选择offer

讲过上面如此之多的准备，练习，刷题，面试。肯定把集美们累的够呛，恨不得赶紧上岸，然后自由地飞翔。等等还要再坚持一下，offer的选择也是很重要的哦。

需要考虑的点如下：

l 公司全球知名度

l Base,福利，假期

l Offer给出的岗位发展

l 将来跳槽，平台问题

l 所在行业发展潜力，发展的天花板

l 是否符合国家政策，国家扶持力度

l 所在城市，落户政策比较，房价，父母考虑

好了，经过Jackson的所有分析，相比大家都有了一定的心理准备，也收获了很多知识，经验。有点蒙蔽的小伙伴也别着急，我后续还会针对每一个主题详细的分享一下，展开来讲给大家更多的参考和经验。希望大家关注我，精彩马上呈现。