十来个人的小公司什么也没谈直接发offer靠谱吗？

个人感觉不是很靠谱……慎选      什么都没问，是不是某种程度上代表着公司对这个岗位招的人没什么要求。要么：他们都不知道这个岗位之后具体要干啥；要么：这个岗位没什么门槛……什么人进来都能干。我想，无论是哪一种，作为毕业后的第一份工作都不是很合适。 至于你现在该干啥呢，如果你对这个公司还保留着一丝好奇和想去的悸动，可以跟hr再约个电话沟通，建议问清楚以下几点： 1、关于职位：工作的JD具体是什么，一般这个岗位后续的考核是什么样的？未来的发展是什么样的？进去有培训么，有人带么？ 2、关于薪酬福利：个人感觉小公司这方面坑比较多，offer里的薪酬结构是不是写的比较清楚，比如base跟沟通是一致的，而不是描述为绩效；年终奖的部分是否有写。社保基数是不是正常，公积金比例是多少。五险是否齐全，其他福利是否都正常写了。

如果是实习就没什么关系，小公司没心思搞那些形式，大概率只要口齿清晰思想正确就会要。但是相对的，进去就是个打杂的，学不到什么东西