工作不到一年,我是如何跳槽去了大厂

大家好,之前跟大家聊过错过校招待业一年,文科生找工作真的很难吗?_笔经面经_牛客网 (nowcoder.com),今天想从自身经历出发,跟大家讨论一下跳槽选择的问题。

首先介绍下我的个人经历:


  • 第一份工作10个月后主动跳槽至目前公司,
  • 第二份工作9个月后被猎头及其他公司hr来“挖”


一、 跳槽原因

第一次认真思考这个问题,是在第一份工作的第8个月,关于跳槽,我主要考虑了两点。

1.客观原因

主要为三类:

1薪资待遇更优

2)岗位价值:高级领导对于该部门的规划是否具有可持续发展性、直属领导对该岗位是否认可

3)职业发展:个人晋升路径是否通畅、其他公司有更为合适的岗位等;

2.主观原因

主要分为两类:

1)个人追求:个人对岗位的认可度(岗位变化、工作内容发生变动等)

2)个人性格:与领导同事相处是否和谐、团队氛围是否满意、工作节奏能否接受等。

随后,我依据以上内容制作了表格,并要求自己从1-10分(不满意程度依次上升)为每一项打分。

此表最终得分超过85分于是我鼓起了跳槽的勇气,但在真正跳槽之前,我做了另一份表格。
必须要承认的是,主动离开一个已经待了8个月的地方需要一定的勇气,也需要面对未知不确定的准备,于是我列了一下几个问题,供自己思考。
1、裸辞还是在职跳槽?
关于这点,我思考了很久。曾在某段时期内集中找工作的经历,让我身心俱疲。那时,每天早上都要掐着时间投简历、沟通,全部的精力都放在了找寻工作上,很难有心思再去做其他的事,也很难分散自己的注意力。状态不佳也会影响面试结果,在很长的一段时间内我都陷入了自我否定之中。因此,这次我选择在职找工作。虽然很辛苦,但有份工作心里也是有份底气吧。
2、跳槽准备:
1)简历:过往工作经历是否足以找到下一份更好的工作?目前公司的行业地位及评价对跳槽去更好的公司是否有帮助?

2)心态:能否正确面对面试失败、甚至长期可能无面试机会?能否在面试过程中备受折磨时依旧坚持要跳槽的决心?

思考这些问题的过程,也是我逐渐加强跳槽意愿的过程。


二、 跳槽过程

我的第一份工作公司业内名声不错,自己在8个月的时间里付出辛劳也有了一点点小成就,经历过痛苦的求职期,我认为能够承受心态上的变化。所以我决定跳槽,并在接下来的两个月内一边在职工作,一边面试,最终拿到了自己最想要的offer

1、选岗

8个月的经验虽然不多,但过往的经历也可以拿来一用,于是在选岗时,不局限于我第一份工作的岗位,我在********拉勾、脉脉等网站选取了与简历相关的岗位、自己感兴趣的岗位,并最终选择了5个方向,大企业、小企业相关的数十个岗位,更改了不同的简历。这些岗位中,部分用来试手,毕竟还是要找找面试的感觉的;还有一些是认真准备,希望能够被录用。

开始并不容易,那段时间工作上也非常忙碌。为了让自己能够跳槽成功,我制作了另一个表格,就是我的跳槽时间进度表。包含:岗位、企业、进度、面试轮次、面试问题、面试官关注点以及面试感受等。

在这个过程中,不断增强对该岗位的了解程度,对之后的面试也有极大的帮助。因为我发现,跟面试官的对话内容是可以在不同的面试中巧妙运用的。

2、面试

面试过程主要为四轮左右。直属领导面试、部门主管面试、VP面试以及HR面试。我会提前跟面试联系人确认每轮面试官的职位,以进行相应的准备。
关于面试这点真的很困难,因为不同的人面临的岗位和问题都不同,因此我只说一些共性的。

一轮面试(直属领导面试):针对简历过往经历进行提问,涉及宝洁八大问,寻求岗位匹配度。

二轮面试(部门主管面试):问题层次更深,会依据简历对个人能力、性格等进行深入挖掘。

三轮面试(VP面试):通过个人经验看人(这点比较愧疚,我被vp面试问的问题太不一致了,导致不知该如何总结)。

我的准备:

1)根据jd准备简历,仔细回忆相应细节。

2)看准、牛客等app查询该公司或同类公司同类岗位的面试题目。

3)脉脉、**等软件查询查询该公司或同类公司同岗位的人的自我介绍,与同岗位的人进行沟通交流(如果能认识的话)。

4)针对岗位jd,发散思考可能会被问到的问题,并针对岗位与公司尽可能自我全面准备。

5)带好作品集,提前到达面试地点。

6)放松心态,从容面对。

关于这一部分,也希望大家能够跟我多聊聊,一起分享一下面试经验,急需提高面试能力
选择offer

面试过程中有成功也有失败,但最终我拿到了不少offer。

三、Offer的选择

offer选择其实是个蛮困难的事情,我主要参考了四个维度:

1.必须要去大公司(最起码要比现在的公司好),有利于跳槽去更好的公司;

2.行业本身发展性要强

3.给出的工资符合我的预期

4.timeplan:要在这家公司待几年

因此,我选择了现在的这家公司。
首先是终于开始接触我自己感兴趣、并且也有可持续发展性的工作;
其次是有着系统的培训,能够在短时间内规范上手;
三是薪资待遇符合预期,有清晰的晋升路径;
四是团队氛围较为轻松,不卷哈哈哈,大家都是互帮互助,领导也比较护犊子,更愿意为年轻人提供机会,在入职的短时期内我也拥有了对未来有较大帮助的项目经历。

总的来说,这次跳槽算是十分成功的,甚至在工作9个月后,遇到了一些猎头或HR来挖,甚至有给出比目前公司近一倍的薪资。关于我的选择就放在下一篇吧~

以上就是我的跳槽经历了,感谢大家的观看,如果有任何的经验,尤其是面试方面的,欢迎与我讨论,也希望能够跟大家学习更多。


#春招#
全部评论
点赞 回复 分享
发布于 2022-06-15 12:03
最有效的涨薪方式就是跳槽~
点赞 回复 分享
发布于 2022-06-15 12:06

相关推荐

10 37 评论
分享
牛客网
牛客企业服务