校招内推！长期有效！23届来拿offer啦

岗位在就能投！岗位在就能投！

HR最新消息：广联达23届提前批网申通道不关闭！虽然5月25日已进行了最后一次提前批笔试，但……依然可以进行网申，只是要等到7月份才会和正式批一起安排笔试。

看到帖子的都是有缘人！如果简历准备好了，就放心大胆投递！投递完也还是可以修改简历的！！！先占个坑位，要赶上7月最早的一班车😬以免7月份的时候忘记投递！！！越早投递越快安排！（参加过广联达面试的人都知道，越往后流程走的越慢😂）

官网链接直投！直接填写内推码【 NTAH9ai 】内推两届，合计内推人数6000+，在面试官和HR那里高曝光率的内推人，多位好友都为业务面试官，与校招HR也很熟，自带内推属性！！!

内推码：NTAH9ai

招聘官网：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/glodon/25288

投递时请务必填写内推码，投递完成后请务必跟帖留言，方便我确认是否内推成功，以防出错！！！

使用我的内推你将会获得：

简历优化服务
面试优先安排
笔面试指导
全流程进度跟踪（帮催面试）
offer选择、城市选择
公司内部工作氛围、环境答疑（亲身体验、客观评价）

【内推岗位】

TOT序列：C++开发工程师、Java开发工程师、前端开发工程师、图形开发工程师、图形算法开发工程师、人工智能工程师、测试开发工程师、产品经理
销服序列：销售工程师、服务工程师、实施工程师
内推岗位以官网为准，可能会有新出的岗位哈~ 招聘官网查看公司简介及岗位：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/glodon/25288
产研序列是直接拿到秋招offer，销服序列是从暑期实习到转正！

有问题可以私信或留言，方便我跟进是否内推成功，也方便后期查进度你们找的见我呀，不然到时候投太多，就忘记用的哪个内推了~

【广联达工作感受】

不会卡转正！！！转正答辩的评委就是自己的师傅和主管，平时态度端正，转正基本就是走个流程！
大家都是本着做事的态度，把个人工作搞完，就下班回家！
个人发展需要业务知识+对应的岗位能力，但是放心，新人基本都没啥业务基础，会有一定的学习时间，面试时面试官也不会问业务相关内容！
开发岗比如Java就好好刷leetcode，产品岗多锻炼产品能力即可，面试不需要会业务知识，都是入职以后才慢慢学习实践！

内推流程说明

1.简历筛选

简历筛选一般1天之内，若长时间未变，联系我，可以通过公众号广联达招聘-->简历进度查询查看简历进度（大家要耐心等待哈）

2.笔试通知

笔试时间：4月13， 4月20，4月27， 5月11， 5月18，5月25，也就是每周三笔试；每个笔试日前一天18:00陆续推送笔试通知邮件。
按照去年秋招的经验，笔试通知会在前一天下午5点发放，投递简历的小伙伴们不要着急
面试：笔试通过后一周内安排面试（具体面试安排以邮件/短信通知为准）

3.笔试题型说明

技术：客观题+在线编程；
产品笔试题型：问答；
数分：客观+编程；
测试（建筑专业）：建筑专业基础+选答编程；
用户体验：设计思维；
职能：人力行政能力测评（行测）；
财经：公司财务基础；

4.流程说明

各岗位流程详细：
TOT序列：笔试 ==> 专业面试 ==> 综合面试 ==> 测评 ==> offer
财经储备生：笔试 ==> 测评 ==> 专业面试 ==> 综合面试 ==> offer
市场运营/
人力/行政储备生：测评 ==> 专业面试 ==> 综合面试 ==> offer

【招聘官网可查看公司简介及岗位】
https://app.mokahr.com/m/campus_apply/glodon/25288

其他企业：腾讯，美团，奇安信，拼多多，荔枝，快手，字节，网易，商汤科技，帆软，大疆，中兴，米哈游，百度，海康威视，华为，京东，搜狐，小米，奇虎360，三星，vivo，远景，shein，荣耀，理想汽车，4399，传音控股，OPPO，科大讯飞，滴滴，字节，税友集团

内推方式2：无需填写内推码，直接点链接投递即可内推成功。

操作步骤：点链接→选岗位→登录→选择邮件上传简历→邮箱会收到链接，电脑点链接上传简历即可。
https://app.mokahr.com/m/campus_apply/glodon/1750?recommendCode=DSwxpjcV#/jobs
记住第一步一定要手机点链接，用电脑会内推失败哈。

这是提前批！！！简历内容很重要！请好好优化简历哈，如果实在不知道简历如何改，可留言提问，我看到会回复或主动私聊。

常见问题Q＆A

1. 简历筛选容易过吗？

此次简历筛选的确很严格，一方面因为是提前批，另一方面简历筛选的标准是和公司收到的简历数量和质量有关的。首先，内推可以增加简历通过的几率，我这边也可以帮着优化简历，但是简历筛选也和同批次的简历质量、人数等有关系。大家放平心态就好，把自己该做的事情做了，投递了简历就有机会，剩下的交给时间。

3.拿到offer可以来实习吗？

不同岗位要求不一样，具体要等拿到offer后和HR对接，看看各部门是否有用人需求。但说实话，不用实习就可以拿正式offer，别人还在慌乱备战时，你已经有了一个还不错的保底offer，也能心态平稳的冲刺其他厂呀。
另外，广联达毁约不要违约金！

4. 广联达的发展前景如何？

其实我觉得现在和你们说发展前景有些早了，offer选择之前可以不用关注这么多，抓住每个可以笔试面试、锻炼自己的机会，所做的一切都是为了最终拿到一个最为满意的offer，不是吗？不过也可以先对公司进行一个初步的了解，首先呢广联达是数字化建筑行业的龙头，前段时间（2022.4.19）公司董事长还做客了央视财经直播节目《财访》，总之新基建领域近几年也一直是国家扶持的，不会说没就没，整体还是比较稳的。

5. TOT培训真的像外界说的那么魔鬼？

亲身体验，培训一周时间每天凌晨一两点睡，早上6点多起，确实很累，但收获也很大。公司对于TOT很重视，请了很多大佬来分享，另外就是教一些工作中的方法论（管理五环、Smart-C等等），在实际工作当中挺有用的，这些等你们拿到offer签约了，并且要入职的时候，我可以在你们入职之前和你们细说。不过再累也就5天啦，忍一下就过去了。另外，可以认识一堆好朋友，大家相同的岗位相同的经历，未来他们都是你工作路上的宝贵财富。

6. 公司的福利待遇如何？