上海耐克hr不尊重候选人！排雷警告

🆘 姐妹们！排雷警告！🆘 
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HR电话面试实录，有录音为证，全程6分44秒，过程中HR口吻态度欠佳，面试技巧生硬，以抢先挂断候选人电话告终。

候选人:喂听得见吗？嗯您说？
HR:有十分钟做电话面试吗?
候选人：可以的，您说?
HR:Make Introduction about yourself.
候选人:自我介绍 。（候选人雅思7.5，可以基本英语交流）
HR：（或因英语水平欠佳，hr没有用英语互动来作进一步考察，而是语气生硬地要求切换回中文，并开始了后续所有的恶劣态度pua求职者)我觉得好像没有听到我想听的，我可以再问你几个问题吗?更多的说一下比如说你可以用三句话给我简单介绍一下以前的工作?
候选人：介绍经历。
HR：以不佳的口吻连名带姓地称呼候选人，就像你犯了错妈妈叫你大名的口气，也联想到小学班主任在学生捣蛋后连名带姓的发难——我刚刚说三句话！你可以跟我介绍一下优缺点吗?嗯也是三句话。
候选人：作答。
HR：（用趾高气扬的口吻)连名带姓叫候选人名字，缺点呢？（称呼全民没有什么槽点，但是当你在那个沟通语境和语气之下，绝对能感受到来者不善）
候选人：作答。
HR：你可以问我一个问题，没有也可以。
候选人：好的，想请您介绍一下这个岗位大概需要做一些什么工作？
HR：（陷入一段时间的沉默)招聘信息都有写，你没看吗？
候选人：我有看，但是我想看看你能不能再具体介绍一下呢？也是为了方便我后续可以更好的展开工作？
HR：连名带姓称呼候选人，有点发急了，我说了jd信息你应该自己去看！jd描述了这个职位具体会做什么，以及所涉及到的嗯日常工作会涉及到的跟其他部门的一些关系啊。
候选人：那好吧...那或者这样，你可以简单跟我介绍一下这个部门的人员分工情况嘛？大概是一个几人的团队？然后分组分工是怎么样的呢？
HR：再次趾高气扬地连名带姓称呼候选人——就是我刚刚说你可以问一个问题，你的问题已经问过了！
候选人：哦...好的好的，行...那你还有什么问题想要问我吗？
HR：没有了，又以不佳口吻连名带姓称呼候选人，拜拜。
候选人：嗯那我想最后再确认一下，像现在是hr面，后面一面和二面以什么形式通知呢？
HR：未听完候选人的询问就抢先挂断电话。#面试复盘#