找工作一定要找准方向，抓住校招和应届的机会呀！

最近有很多刚毕业打算从事产品岗的小朋友来咨询简历的问题。他们碰到的问题大都是以下2类：

• 没有实习经历，自学了部分产品相关的知识，通过一些课程了解了产品的工作流程，参考产品案例、整合自己了解的产品知识写了简历进行求职几乎没有回应。
• 有实习经历，亲自负责过产品或运营相关的工作，投了简历之后 0 offer。

投简历没有反应或面试之后没有获得offer让这些小朋友们很是迷茫和疑惑，他们很统一的认为是因为简历有问题、写的不够好。

我曾经也是这样认为的，甚至在我毕业工作一年多了第一次参与社招时，我都还有这种困扰。

其实有这种想法很正常，必须得承认我们绝大部分人都是普通人，我们只是按部就班地上着学、按要求实习、毕业然后工作，比起同期在校是成绩优异、拿奖学金直接保研，或实习经历丰富未毕业就拿到offer的小伙伴来说，在成长这条路上我们是慢了一些。

抓住校招和应届的机会

对于应届求职的朋友，希望大家抓住校招的机会和用好“应届生”这个身份。大学里每年都会有春招和秋招，大家可以去了解上一年都有哪些企业来进行校招，甚至去了解隔壁学校上一年的校招情况、关注你感兴趣的公司都会去哪些学校做校招，提前做准备和了解。

除此以外，很多知名的产品培训机构，他们有大厂内部的直通车道，参与他们的课程培训就有机会拿到大厂offer；最好是在答辩之前就先把第三方协议拿到手。

我个人的经历是考研失败才去参加了秋招，参加了两场:海康威视和格力电器的，拿到格力电器的offer之后就躺平了。

我拿到offer时候是没有明确的岗位的，是入职培训一月之后，按照公司的分配结合个人意愿定的岗。校招的一个好处就是会得到专门的岗位技能培训。

直白地说校招会比社招容易一些，毕竟招你进去了，用人单位还要对你培训和培养。一旦到了社招需要考察的就是你的工作经验和岗位能力了。我想这也是很多人为啥在毕业后求职高不成低不就的原因。

找准方向

对于没有实际实习经验、简历也不知道如何下手的朋友，参与相应岗位的技能培训。现在市场上不管是产品、运营、还是开发的培训体系都非常成熟了。甚至有从培训到获得offer一条龙的服务。

或者是去小一点的公司一点点的学起，再一步步的往大公司跳。（这条路是慎选的，除非是由逼不得已的原因。从我身边毕业后进入小公司做产品的案例来说，小公司有诸多不如意的地方。）

有实习经历的朋友，再求职时你要很明确你求职的方向是什么？只有你很清楚自己想要做什么之后才会有发力点。

就拿做产品来说就有：内容方向、电商、toB、toG等等，你只有先选了一个方向，你才知道这个方向的需要具备什么能力要求，你是否具备这些要求，如果没有该如何去准备。

切记的就是把自己会的东西认为就是这个岗位需要的。这也是投了简历没有反馈的根源。

有个案例：实习期间主要是做内容运营相关的工作、在校期间有做过网站开发，求职产品助理 0 offer。

0 offer首先简历是有问题的，简历内容和求职岗位不符，这只是表现。背后的原因是他没有找准方向到底是做产品还是做运营。做产品和做运营还是有本质上的区别的。能力要求上也不同，这个简历就投的有点牛头不对马嘴。

如若真想做产品，可以投内容产品助理岗，把实习期间的经历提炼为这个岗位所需要求和技能，强化产品技能的掌握和输出成果，同时在校期间的开发经验除了可以提供技术能力证明，还可以把开发的项目梳理成一个产品作品集。

先思考再行动

最后一个建议也是最重要的建议。建议刚毕业的朋友再求职上先思考清楚再去行动。尤其现在的大环境下求职真的不易，希望大家能沉住气，做好职业规划，宁愿想三步走一步都别走一步再想后三步。