申万宏源金融科技岗Java后端开发面经（offer）

证券it面经好少，无私奉献服务大家

笔试5月23号

1. 行测（题量巨大，瞎蒙十几道）

2. 编程：两道很简单的题

3. 计算机基础：有软件工程的题，计网和数据结构（我考的归并排序第三次的结果是怎样的）

6月2号通知一面（邮件上说一个小时吓死人）

6月7号下午面试（群面5v5，面试官轮流提问题，让5个人回答）

1. 按顺序介绍自己（我没准备自我介绍，***了，因为我觉得反正面技术，我简历在你手上我不随便说点完事了，结果5个人里面就我一个人话都说不顺😅）

2. 介绍一下自己的项目

有一老哥有实际开发经验，被抓出来问经验

3. 说一下自己项目的难点如何解决

4. 我单独被问

面试官：我就是做搜索引擎的，你说你在做手写搜索引擎的项目，那你有听过solr吗

我：听过没用过

面：Es呢

我：只会用（😥）

5. 说一下你们碰到一个问题是怎么解决的，比如我在学校做课题，先从知网上找什么文献巴拉巴拉

6. 说一下你们学java多久，熟练度如何，简单问一个java问题（会根据你说自己掌握的东西问，一女生说spring，然后就被问mvc流程你能说一下吗，然后就...）

所以有前车之鉴，我就说会的一般般，mysql和java集合比较熟啥的（面经背的熟）

面试官：你这样我都不好问了，不公平对其他人，这样吧，我问问你sleep和wait方法有啥区别

我：巴拉巴拉（java多线程也很熟，哈哈哈）

面试官：大差不差

总体来说大家学历都挺好，而且几乎都是非科班，有些同学面试最后一个技术问题问住了（其实挺简单的，可能就是面经没背到吧）。不过面试官上说回答不上来也没事

6月17号通知终面

6月20号下午三点终面(4个面试官7个同学)

因为上一轮同学没面完，一直在候场会议间等，3点40才正式进去，一直面到五点10分。我们进去的时候技术部领导还在跟人力hr聊天，讨论招聘实习生的时候以前有没有实习过重要吗😅

然后hr先说明实习时间为两个月，有转正可能，申万的暑期实习转正和秋招招聘比例为7比3

1. 按顺序自我介绍（有科班字节大佬）

2. 说明自己学的比较好的计算机课程和自我驱动力啥的

有一个同学是两年专硕又是本科非科班，面试官直接问你学了java多久，然后说他技术笔试部分成绩很低，说明一下原因，属实是吓人。然后面试官对我没啥兴趣，几乎就没问啥，着重问了科班的两个女生，问了字节的女生怎么进的字节，收货是啥，问了另一个女生用了很多c++的东西愿不愿意转c++，还表扬了一个非科班女生的笔试成绩很高，说明还是很看重基础的。

3. 如果前端有个需求会影响到后端的稳定，你作为后端工程师怎么处理（我答的是在一开始就要确定好需求和职责，如果是前端的问题不应该直接让后端背锅，如果前端能处理就尽量不要影响后端，实在不行的话就开会商量不要改原来的代码，就开闭原则，比如弄个新的接口啥的。字节大佬回答的比较多，还涉及系统模块化，还有粒度啥的）

4. 对于这次实习的定位

5. 反问

我问了证从的问题，申万只需要试用期考过证从即可，实习转正不会被证从影响

然后面试官说明实习内容会贴近实际开发，可能是原先做过的模块或者正在做的模块，有一定挑战性，最后看做出来的东西，学习态度，沟通解决问题的能力啥的。

总体体验就是被科班大佬吊打的一场面试，作为非科班又没实习过面试官对我确实没啥想问的。然后一面的三个同学我没见着，也不知道是安排到其他组还是被刷了，要是被刷了这刷人比例有点高呀，要是按一面刷人的比例的话我妥妥被刷了

7月1日周五offer，下周一就要上班，不过可以商量推迟几天😂

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